Thi đua sâu rộng, hiệu quả nâng cao
Năm 2020 diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của đất nước, là năm thứ 2 triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023, phấn đấu hoàn thành mục tiêu, các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Đây cũng là năm thế giới và đất nước ta bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh, thiên tai, đặt biệt là đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp; số đoàn viên, NLĐ ngừng việc và mất việc làm tăng cao. Phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt khó, nhiều hoạt động nổi bật của Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên (Lâm Đồng, Đắk Lắk, Đắk Nông, Gia Lai, Kon Tum, Khánh Hòa, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Phú Yên) đã tạo được sự lan tỏa.
Đồng hành cùng doanh nghiệp, người lao động vượt qua đại dịch Covid-19
Theo thống kê của LĐLĐ 10 tỉnh, trong năm 2020, có 1.127 doanh nghiệp bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19 gây ra với 110.630 lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương, tình trạng các doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN có xu hướng tăng làm ảnh hưởng đến đời sống, việc làm và chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ. Với tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp, NLĐ vượt qua đại dịch Covid-19, LĐLĐ các tỉnh đã ban hành văn bản triển khai các biện pháp cấp bách phòng chống Covid-19; vận động CNVCLĐ đóng góp, ủng hộ trong phòng chống Covid-19 với tổng số tiền 24.786 triệu đồng.
Kết quả, số lao động được các cấp công đoàn hỗ trợ là 18.017 người với số tiền 7.399 triệu đồng; vận động ủng hộ “Cây ATM gạo” để cấp phát gạo miễn phí hơn 70 tấn gạo, 11.920 chai nước rửa tay, 183.660 khẩu trang, tấm chắn...; triển khai hiệu quả hoạt động chăm lo lợi ích cho đoàn viên, thực hiện tốt phương châm “Mỗi CĐCS, một lợi ích đoàn viên”, các hoạt động được triển khai tới từng CĐCS có trên 90% đoàn viên, NLĐ được thông tin về các hoạt động phúc lợi và đã có 26.759 đoàn viên, người NLĐ được hưởng thụ các ưu đãi từ các chương trình này.
Xây dựng và triển khai nhiều nội dung sáng tạo
Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định cho biết: “Thực hiện đẩy mạnh “Nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”, nội dung thi đua của các đơn vị trong Cụm bám sát sự chỉ đạo của Tổng Liên đoàn, phối hợp chặt chẽ với UBND tỉnh, các sở, ngành… để chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết công đoàn các tỉnh, góp phần vào sự nghiệp phát triển KT-XH địa phương, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh”. Nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đơn vị đã được toàn Cụm triển khai hiệu quả, công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn, chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp được tập trung xây dựng.
Phong trào thi đua của Cụm có chuyển biến rõ rệt, ngày càng đi vào chiều sâu và hiệu quả với 33 cuộc tuyên dương 1.399 tập thể và 2.709 cá nhân điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua. Toàn Cụm thi đua đã thành lập mới 187 CĐCS và phát triển gần 30.000 đoàn viên mới. Công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được chú trọng; đồng thời quan tâm theo dõi, nắm bắt tư tưởng của công nhân lao động trong các doanh nghiệp và thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về BHXH, BHYT, BHTN đối với NLĐ. LĐLĐ 10 tỉnh trong Cụm thi đua đã ký kết 78 thỏa thuận hợp tác mới với các đối tác về “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên”; hỗ trợ kinh phí hơn 16 tỷ đồng xây dựng mới, sữa chữa hơn 400 “Mái ấm công đoàn”; chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên, CNLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid- 19 và lũ lụt tại miền Trung; vận động Quỹ Đền ơn đáp nghĩa 39.293 triệu đồng, Quỹ Vì người nghèo 60.279 triệu đồng
Xác định những khó khăn và thách thức đặt ra cho tổ chức công đoàn trong thời gian tới, trong năm 2021, Cụm thi đua LĐLĐ các tỉnh Nam Trung Bộ và Tây Nguyên tiếp tục xác định nhiệm vụ trọng tâm chăm lo lợi ích và quyền lợi hợp pháp của NLĐ; tập trung hướng về CĐCS bằng những việc làm cụ thể, thiết thực. Đẩy mạnh hơn nữa chương trình phúc lợi đoàn viên, nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua và chất lượng Thỏa ước lao động tập thể, chú trọng công tác tuyên truyền giáo dục, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời, nâng cao hiệu quả làm việc, xác định năng lực và vị trí việc làm của mỗi cán bộ, công chức; thực hiện có hiệu quả công tác thu đoàn phí và quản lý kinh phí công đoàn.