Theo đồng chí Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” diễn ra từ 21/4 đến hết ngày 31/5/2022 với mục tiêu thi đua hoàn thành chỉ tiêu phấn đấu có 300.000 sáng kiến đăng ký trên Cồng trực tuyến, địa chỉ https://congdoanvietnam.org/ góp phần tích cực thực hiện mục tiêu khôi phục, phát triển kinh tế.
“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tin tưởng giao trọng trách mở đầu chiến dịch này cho 7 Liên đoàn Lao động tỉnh: Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa – Vũng Tàu, Long An, Tây Ninh, TP. Hồ Chí Minh và Công đoàn Cao su Việt Nam” – đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
Hưởng ứng phát động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh cam kết thực hiện 43.083 sáng kiến; Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cam kết thực hiện 23.383 sáng kiến; Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cam kết thực hiện 4.977 sáng kiến; Liên đoàn Lao động tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu cam kết thực hiện 3.518 sáng kiến; Liên đoàn Lao động tỉnh Long An cam kết thực hiện 1.443 sáng kiến; Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh cam kết thực hiện 6.000 sáng kiến; Công đoàn Cao su Việt Nam cam kết thực hiện 1.760 sáng kiến.
Trước đó, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành văn bản số 3990/TLĐ-VP ngày 21/4/2022 về phát động “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”. Thực hiện Chiến dịch này, các cấp công đoàn nghiên cứu các giải pháp sáng tạo, phù hợp với điều kiện thực tiễn và đặc thù của địa phương, ngành; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai, đặc biệt là khó khăn của đoàn viên, người lao động trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài khi tham gia đăng tải sáng kiến. Đồng thời, đưa chỉ tiêu thực hiện Chương trình vào nội dung xếp loại thi đua hàng tháng, quý và xét khen thưởng hàng năm cho các cấp công đoàn; đánh giá, kiểm điểm thực hiện tại giao ban tuần, tháng của các Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Các cấp công đoàn, nhất là tại công đoàn cơ sở thành lập, phát huy vai trò của Tổ hỗ trợ sáng kiến trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp và thực hiện nhiệm vụ quản trị sáng kiến của các đơn vị; có cơ chế tạo phù hợp, tạo điều kiện và động viên cán bộ trong Tổ hỗ trợ sáng kiến hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong giai đoạn này, tập trung huy động sự tham gia và sáng kiến của đoàn viên khối cán bộ, công chức, viên chức (nhất là ngành giáo dục, y tế), đoàn viên, người lao động trong khu vực doanh nghiệp. Công đoàn cơ sở xây dựng sự ủng hộ, đồng thuận, phát huy hiệu quả trong công tác phối hợp, tạo điều kiện của thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động trong doanh nghiệp cho Chương trình. Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tập trung khen thưởng tại công đoàn cơ sở cho đoàn viên, người lao động có sáng kiến, tập thể tổ, đội, phòng…có nhiều đoàn viên gửi sáng kiến tham gia Chương trình.
Để triển khai có hiệu quả “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày”, người đứng đầu công đoàn các cấp thể hiện tinh thần quyết tâm, tập trung chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát triển khai Chương trình; phân công cụ thể nhiệm vụ gắn với trách nhiệm lãnh đạo phụ trách, tham mưu, hướng dẫn triển khai các nội dung liên quan đến Chương trình.
Bên cạnh đó là đẩy mạnh truyền thông cho Chương trình, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình, các mô hình mới, cách làm sáng tạo, các câu chuyện về sáng kiến, sáng kiến tiêu biểu; tập trung tuyên truyền Chương trình trên các trang mạng xã hội gần gũi với đoàn viên, người lao động cùng với khẩu hiệu “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”.