Phát huy vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ); từ đó, tạo được sự gắn kết giữa công đoàn với ĐVNLĐ, khích lệ ĐVNLĐ làm việc ngày càng năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao tiền hỗ trợ cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Chợ Tết Công đoàn 2024
thông qua đại diện LĐLĐ các huyện, TX, TP và CĐ ngành
Năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tổ chức 42 cuộc phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị cho cán bộ, ĐVNLĐ tham gia; phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tổ chức 02 Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với ĐVNLĐ trên địa bàn tỉnh trước kỳ họp thứ VII, thứ VIII Quốc hội khóa XV.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia kiểm tra, giám sát 330 cuộc, qua đó phát hiện, nhắc nhở, chấn chỉnh và đề xuất xử lý kịp thời những hạn chế, bất cập, vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐVNLĐ, ổn định tình hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phổ biến Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức viên chức, hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2024; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể,… qua đó, phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ tại cơ sở, giải quyết kịp thời các kiến nghị, bức xúc góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho ĐVNLĐ được triển khai thực hiện có hiệu quả, đã tư vấn 272 vụ việc, giúp cho 88 NLĐ được nhận tiền lương, nhận trợ cấp thất nghiệp với số tiền 1.493.334.142 đồng; NLĐ nhận được tiền lương và tiền trợ cấp thôi việc từ công ty với tổng số tiền là 1.190.333.595 đồng.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với các cấp, ngành, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm tốt công tác chăm lo đời sống cho ĐVNLĐ; góp phần cùng với cả tỉnh thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Công đoàn chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp tìm biện pháp tháo gỡ những khó khăn về sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, góp phần cải thiện đời sống cho NLĐ. Công tác chăm lo cho ĐVNLĐ được triển khai thường xuyên và tập trung cao điểm trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân. Kết quả, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm và tặng quà cho 132.664 lượt ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 50 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, thăm chúc Tết đoàn viên, doanh nghiệp; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 14 nhà Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 605 triệu đồng.
thông qua đại diện LĐLĐ các huyện, TX, TP và CĐ ngành
Năm 2024, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động, tích cực tổ chức 42 cuộc phản biện xã hội theo Quyết định 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị cho cán bộ, ĐVNLĐ tham gia; phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh tổ chức 02 Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh với ĐVNLĐ trên địa bàn tỉnh trước kỳ họp thứ VII, thứ VIII Quốc hội khóa XV.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham gia kiểm tra, giám sát 330 cuộc, qua đó phát hiện, nhắc nhở, chấn chỉnh và đề xuất xử lý kịp thời những hạn chế, bất cập, vi phạm trong quá trình thực hiện chính sách, pháp luật, góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của ĐVNLĐ, ổn định tình hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phổ biến Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị cán bộ, công chức viên chức, hội nghị người lao động (NLĐ) năm 2024; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể,… qua đó, phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ tại cơ sở, giải quyết kịp thời các kiến nghị, bức xúc góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Công tác tư vấn, hỗ trợ pháp lý cho ĐVNLĐ được triển khai thực hiện có hiệu quả, đã tư vấn 272 vụ việc, giúp cho 88 NLĐ được nhận tiền lương, nhận trợ cấp thất nghiệp với số tiền 1.493.334.142 đồng; NLĐ nhận được tiền lương và tiền trợ cấp thôi việc từ công ty với tổng số tiền là 1.190.333.595 đồng.
Các cấp công đoàn trong tỉnh đã phối hợp với các cấp, ngành, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp làm tốt công tác chăm lo đời sống cho ĐVNLĐ; góp phần cùng với cả tỉnh thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Công đoàn chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp tìm biện pháp tháo gỡ những khó khăn về sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, thực hiện các chế độ chính sách, góp phần cải thiện đời sống cho NLĐ. Công tác chăm lo cho ĐVNLĐ được triển khai thường xuyên và tập trung cao điểm trong dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân. Kết quả, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm và tặng quà cho 132.664 lượt ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo với số tiền hơn 50 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, thăm chúc Tết đoàn viên, doanh nghiệp; hỗ trợ xây mới và sửa chữa 14 nhà Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 605 triệu đồng.
Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bình Định tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn
Trong năm, các cấp công đoàn vận động 31 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca từ 18.000đ đến 35.000đ/người/bữa và 13 đơn vị mới thực hiện bữa ăn ca, nâng tổng số doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca lên 310 đơn vị. Trong dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn đã tổ chức 106 bữa cơm Công đoàn, với sự tham dự của 15.424 ĐVNLĐ, tổng số kinh phí gần 724 triệu đồng.
Tiếp tục triển khai thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn chi trả 94.100.000 đồng cho 76 ĐVNLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ 29 ĐVNLĐ vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm để thực hiện dự án chăn nuôi, trồng trọt, làm dịch vụ chăm sóc sức khoẻ tại địa phương nhằm cải thiện kinh tế gia đình với số vốn giải ngân 1.019,2 tỷ đồng. Vận động ĐVNLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội; đóng góp ủng hộ đồng bào phía Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 tổng số tiền gần 16,228 tỷ đồng, ủng hộ Quỹ Mái ấm Công đoàn hơn 1,479 tỷ đồng; tham gia hiến máu tình nguyện hơn 3.000 đơn vị máu. LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, tặng quà, khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí cho bà con Thôn 6, xã An Vinh, huyện An Lão nhân dịp Tết với tổng kinh phí hơn 60 triệu đồng; phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam và nhà tài trợ thăm, tặng quà cho 07 Mẹ Việt Nam anh hùng và 293 thương binh, gia đình liệt sĩ với tổng trị giá 375 triệu đồng tiền mặt và quà trong dịp kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh, liệt sĩ; tổ chức 1.516 hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao thu hút hơn 63.700 lượt ĐVNLĐ tham gia, qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho ĐVNLĐ.
Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 295 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách lao động nữ và công tác bình đẳng giới. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức khảo sát triển khai nội dung mô hình “Vận dụng các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ trong thực hiện bình đẳng giới” tại 05 doanh nghiệp; tổ chức 04 chương trình gameshows tuyên truyền về các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, về công tác dân số, gia đình, trẻ em cho 05 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn được các cấp công đoàn chú trọng, tham mưu cấp ủy, chính quyền đơn vị tạo điều kiện cho ĐVNLĐ được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Phối hợp tổ chức vui chơi, tặng quà, biểu dương, khen thưởng con ĐVNLĐ nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu với tổng số tiền gần 10,7 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội khuyến học tỉnh tặng 10 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn học giỏi với số tiền 10 triệu đồng; tặng 70 suất quà với tổng số tiền 42.000.000 đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm học mới 2024 - 2025..
Tuy nhiên, chất lượng hoạt động của một số CĐCS ở ngoài khu vực nhà nước còn thấp; sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chủ doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ chưa chặt chẽ. Công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại các công đoàn cơ sở mới thành lập chưa cao; số bản TƯLĐTT ký mới chưa nhiều.
Để thực hiện tốt công tác chăm lo cho ĐVNLĐ, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung vào một số hoạt động trọng tâm như sau:
Một là, tham gia xây dựng, triển khai, giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là các chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể”. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐVNLĐ, chủ động đề xuất các hoạt động đối thoại và trực tiếp tham gia giải quyết các bức xúc của NLĐ. Đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn, nâng cao chất lượng hướng dẫn, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho ĐVNLĐ.
Hai là, quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của NLĐ, tập trung là Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội. Tham gia thực hiện công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp.
Ba là, thực hiện hiệu quả Chương trình “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho ĐVNLĐ trong tình hình mới”; tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐVNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tổ chức chương trình “Chợ tết Công đoàn”, thăm, tặng quà, chúc Tết ĐVNLĐ nhất là các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, khu công nghiệp, khu kinh tế và các doanh nghiệp gặp khó khăn.
Bốn là, tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo ĐVNLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐVNLĐ; nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Vận động đóng góp, hỗ trợ cho Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để tăng nguồn kinh phí cho việc hỗ trợ xây dựng nhà, thăm hỏi, tặng quà cho cho ĐVNLĐ.
Năm là, tăng cường công tác thu tài chính công đoàn; phối hợp với các cơ quan liên quan trong thực hiện công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; tổ chức kiểm tra các doanh nghiệp về việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn để thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho ĐVNLĐ.
Tiếp tục triển khai thực hiện chủ trương của Tổng Liên đoàn chi trả 94.100.000 đồng cho 76 ĐVNLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng trên địa bàn tỉnh; hỗ trợ 29 ĐVNLĐ vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm để thực hiện dự án chăn nuôi, trồng trọt, làm dịch vụ chăm sóc sức khoẻ tại địa phương nhằm cải thiện kinh tế gia đình với số vốn giải ngân 1.019,2 tỷ đồng. Vận động ĐVNLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội; đóng góp ủng hộ đồng bào phía Bắc bị thiệt hại do cơn bão số 3 tổng số tiền gần 16,228 tỷ đồng, ủng hộ Quỹ Mái ấm Công đoàn hơn 1,479 tỷ đồng; tham gia hiến máu tình nguyện hơn 3.000 đơn vị máu. LĐLĐ tỉnh phối hợp với các đơn vị tổ chức thăm, tặng quà, khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí cho bà con Thôn 6, xã An Vinh, huyện An Lão nhân dịp Tết với tổng kinh phí hơn 60 triệu đồng; phối hợp với Công đoàn Y tế Việt Nam và nhà tài trợ thăm, tặng quà cho 07 Mẹ Việt Nam anh hùng và 293 thương binh, gia đình liệt sĩ với tổng trị giá 375 triệu đồng tiền mặt và quà trong dịp kỷ niệm 77 năm ngày Thương binh, liệt sĩ; tổ chức 1.516 hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục - thể thao thu hút hơn 63.700 lượt ĐVNLĐ tham gia, qua đó góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho ĐVNLĐ.
Phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức 295 cuộc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách lao động nữ và công tác bình đẳng giới. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức khảo sát triển khai nội dung mô hình “Vận dụng các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ trong thực hiện bình đẳng giới” tại 05 doanh nghiệp; tổ chức 04 chương trình gameshows tuyên truyền về các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ, bình đẳng giới, về công tác dân số, gia đình, trẻ em cho 05 doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn được các cấp công đoàn chú trọng, tham mưu cấp ủy, chính quyền đơn vị tạo điều kiện cho ĐVNLĐ được tham gia các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề. Phối hợp tổ chức vui chơi, tặng quà, biểu dương, khen thưởng con ĐVNLĐ nhân dịp Ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu với tổng số tiền gần 10,7 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh phối hợp với Hội khuyến học tỉnh tặng 10 suất quà cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn học giỏi với số tiền 10 triệu đồng; tặng 70 suất quà với tổng số tiền 42.000.000 đồng cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trước thềm năm học mới 2024 - 2025..
Tuy nhiên, chất lượng hoạt động của một số CĐCS ở ngoài khu vực nhà nước còn thấp; sự phối hợp giữa tổ chức công đoàn và chủ doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ chưa chặt chẽ. Công tác thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại các công đoàn cơ sở mới thành lập chưa cao; số bản TƯLĐTT ký mới chưa nhiều.
Để thực hiện tốt công tác chăm lo cho ĐVNLĐ, trong thời gian tới LĐLĐ tỉnh lãnh đạo, chỉ đạo công đoàn các cấp tập trung vào một số hoạt động trọng tâm như sau:
Một là, tham gia xây dựng, triển khai, giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ, nhất là các chính sách về tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước lao động tập thể”. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của ĐVNLĐ, chủ động đề xuất các hoạt động đối thoại và trực tiếp tham gia giải quyết các bức xúc của NLĐ. Đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật của các cấp công đoàn, nâng cao chất lượng hướng dẫn, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý cho ĐVNLĐ.
Hai là, quán triệt, triển khai thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của NLĐ, tập trung là Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội. Tham gia thực hiện công tác ATVSLĐ tại doanh nghiệp.
Ba là, thực hiện hiệu quả Chương trình “Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho ĐVNLĐ trong tình hình mới”; tổ chức các hoạt động chăm lo cho ĐVNLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, tổ chức chương trình “Chợ tết Công đoàn”, thăm, tặng quà, chúc Tết ĐVNLĐ nhất là các trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tại cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở, khu công nghiệp, khu kinh tế và các doanh nghiệp gặp khó khăn.
Bốn là, tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo ĐVNLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức Công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho ĐVNLĐ; nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Vận động đóng góp, hỗ trợ cho Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để tăng nguồn kinh phí cho việc hỗ trợ xây dựng nhà, thăm hỏi, tặng quà cho cho ĐVNLĐ.
Năm là, tăng cường công tác thu tài chính công đoàn; phối hợp với các cơ quan liên quan trong thực hiện công tác thu kinh phí, đoàn phí công đoàn; tổ chức kiểm tra các doanh nghiệp về việc thực hiện trích nộp kinh phí công đoàn để thực hiện nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho ĐVNLĐ.