Thời gian qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo thực hiện tốt các hoạt động truyền thông về hoạt động công tác nữ công phù hợp với tình hình thực tế. Tuy nhiên, công tác ứng dụng công nghệ số để truyền thông họat động nữ công trên các phương tiện thông tin đại chúng và mạng xã hội còn nhiều mặt hạn chế, bất cập, bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân, trong đó có những nguyên nhân về công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành công đoàn chưa được sâu sát, kịp thời; chưa có những đổi mới, sáng tạo trong công tác truyền thông; sự yếu kém và thiếu chuyên nghiệp của cán bộ công đoàn nói chung và cán bộ làm công tác nữ công nói riêng trong công tác ứng dụng công nghệ số vào hoạt động tuyên truyền.
Trao thưởng cho các đơn vị đạt giải Cuộc thi sáng tác video clip tuyên truyền về hoạt động công tác nữ công
Năm 2024, thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam và 75 năm ngày thành lập Ban nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức phát động Cuộc thi sáng tác video clip tuyên truyền về hoạt động công tác nữ công trong các cấp công đoàn. Cuộc thi đã được sự hưởng ứng của đông đảo công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Qua thời gian phát động Ban tổ chức Cuộc thi đã nhận gần 500 video, clip gửi về với nội dung, kỹ thuật, hình ảnh dựng tốt, tuyên truyền sâu rộng, đa dạng các mô hình hoạt động công tác nữ công của từng công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao 50 giải thưởng, với tổng giá trị giải thưởng Cuộc thi 36.600.000 đồng .
Từ thực tế hoạt động truyền thông nêu trên, để thực hiện tốt công tác tuyền thông hoạt động nữ công các cấp công đoàn cần thực hiện một số giải pháp sau:
1. Nâng cao vai trò trách nhiệm của cán bộ công đoàn và cán bộ nữ công trong việc lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công tác nữ công. Ban chấp hành công đoàn chú trọng, quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn nói chung và công tác nữ công nói riêng.
2. Thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ truyền thông và ứng dụng công nghệ số vào hoạt động truyền thông cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nói chung và cán bộ nữ công nói riêng. Tổ chức lớp tập huấn mời các chuyên gia đào tạo hướng dẫn cán bộ công đoàn làm công tác tuyền thông, hướng dẫn chi tiết cách chụp hình, quay phim và xây dựng các video clip tuyên truyền hoạt động. Chú trọng công tác thực hành ngay tại lớp tập huấn để hướng dẫn học viên cách thức sản xuất các video clip ngắn truyền thông về họat động, sự kiện của công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
3. Tổ chức nhiều hoạt động, cuộc thi ứng dụng công nghệ số để các cấp công đoàn có điều kiện thực hành, tương tác, tuyên truyền hoạt động công đoàn nói chung và hoạt động công tác nữ công nói riêng.
4. Chỉ đạo, phân công cán bộ làm inforgraphic tuyên truyền hoạt động; tăng cường đăng tải các hình ảnh, video clip tuyên truyền hoạt động công tác nữ công trên trên mạng xã hội, đặc biệt là Fanpace của hệ thống Công đoàn Bình Định, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tương tác like, chia sẻ. Thông qua công tác tuyên truyền trực quan để thu hút mọi người quan tâm, chú ý đến hoạt động công tác nữ công, giúp mọi người hiểu rõ hơn về chức năng nhiệm vụ công tác nữ công công đoàn các cấp.
Các giải pháp nêu trên có tác động toàn diện đến hoạt động công tác tuyền thông hoạt động nữ công công đoàn, chúng có mối quan hệ gắn bó lẫn nhau. Thực hiện tốt các giải pháp nêu trên sẽ làm tốt công tác truyền thông, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động cũng như vai trò trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là chủ tịch công đoàn cơ sở trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác truyền thông hoạt động công đoàn, góp phần giới thiệu và xây dựng tổ chức công đoàn cở sở vững mạnh.
Năm 2024, thiết thực chào mừng kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; kỷ niệm 94 năm ngày Phụ nữ Việt Nam và 75 năm ngày thành lập Ban nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức phát động Cuộc thi sáng tác video clip tuyên truyền về hoạt động công tác nữ công trong các cấp công đoàn. Cuộc thi đã được sự hưởng ứng của đông đảo công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Qua thời gian phát động Ban tổ chức Cuộc thi đã nhận gần 500 video, clip gửi về với nội dung, kỹ thuật, hình ảnh dựng tốt, tuyên truyền sâu rộng, đa dạng các mô hình hoạt động công tác nữ công của từng công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh đã trao 50 giải thưởng, với tổng giá trị giải thưởng Cuộc thi 36.600.000 đồng .
Đ/c Hà Duy Trung-Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (người ngoài cùng bên trái) trao giải Nhất Cuộc thi sáng tác video clip
tuyên truyền về hoạt động công tác nữ công cho CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định
tuyên truyền về hoạt động công tác nữ công cho CĐCS Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Định
Từ thực tế hoạt động truyền thông nêu trên, để thực hiện tốt công tác tuyền thông hoạt động nữ công các cấp công đoàn cần thực hiện một số giải pháp sau:
1. Nâng cao vai trò trách nhiệm của cán bộ công đoàn và cán bộ nữ công trong việc lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động công tác nữ công. Ban chấp hành công đoàn chú trọng, quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng chương trình, kế hoạch đẩy mạnh hoạt động truyền thông công đoàn nói chung và công tác nữ công nói riêng.
2. Thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ truyền thông và ứng dụng công nghệ số vào hoạt động truyền thông cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp nói chung và cán bộ nữ công nói riêng. Tổ chức lớp tập huấn mời các chuyên gia đào tạo hướng dẫn cán bộ công đoàn làm công tác tuyền thông, hướng dẫn chi tiết cách chụp hình, quay phim và xây dựng các video clip tuyên truyền hoạt động. Chú trọng công tác thực hành ngay tại lớp tập huấn để hướng dẫn học viên cách thức sản xuất các video clip ngắn truyền thông về họat động, sự kiện của công đoàn cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
3. Tổ chức nhiều hoạt động, cuộc thi ứng dụng công nghệ số để các cấp công đoàn có điều kiện thực hành, tương tác, tuyên truyền hoạt động công đoàn nói chung và hoạt động công tác nữ công nói riêng.
4. Chỉ đạo, phân công cán bộ làm inforgraphic tuyên truyền hoạt động; tăng cường đăng tải các hình ảnh, video clip tuyên truyền hoạt động công tác nữ công trên trên mạng xã hội, đặc biệt là Fanpace của hệ thống Công đoàn Bình Định, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tương tác like, chia sẻ. Thông qua công tác tuyên truyền trực quan để thu hút mọi người quan tâm, chú ý đến hoạt động công tác nữ công, giúp mọi người hiểu rõ hơn về chức năng nhiệm vụ công tác nữ công công đoàn các cấp.
Các giải pháp nêu trên có tác động toàn diện đến hoạt động công tác tuyền thông hoạt động nữ công công đoàn, chúng có mối quan hệ gắn bó lẫn nhau. Thực hiện tốt các giải pháp nêu trên sẽ làm tốt công tác truyền thông, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động cũng như vai trò trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là chủ tịch công đoàn cơ sở trong việc chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác truyền thông hoạt động công đoàn, góp phần giới thiệu và xây dựng tổ chức công đoàn cở sở vững mạnh.