LĐLĐ huyện Hoài Ân hiện nay có 60 Ban nữ công cơ sở hoạt động hiệu quả; xác định ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác nữ công, hàng năm LĐLĐ huyện tập trung thực hiện tốt công tác tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, mỗi năm tổ chức 01-2 lớp, qua đó có 100% cán bộ nữ công được tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ. Từ việc tổ chức phát động các phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", Xây dựng "Gia đình CNVCLĐ thành đạt", nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc, xây dựng người phụ nữ Việt Nam “ Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, mà kết quả đạt được của các phong trào rất đáng ghi nhận. Tiêu biểu có 4 gia đình đạt "Gia đình CNVCLĐ thành đạt" cấp tỉnh, 10 gia đình đạt "Gia đình CNVCLĐ thành đạt" cấp huyện, 75% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"…
Ban nữ công các cấp luôn đổi mới nội dung, hình thức tập hợp nữ đoàn viên, tổ chức các các hoạt động về giới, thu hút đông đảo đoàn viên, lao động nữ tham gia. Qua đó xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo như hoạt động của các CLB Bóng chuyền Nữ, tổ chức các hoạt động gặp mặt tọa đàm, sinh nhật theo quý; xây dựng quỹ trợ vốn 240 triệu đồng/năm hỗ trợ cho nữ đoàn viên chăn nuôi, tăng thêm thu nhập, ổn định cuộc sống ...Công tác tuyên truyền, tập hợp nữ đoàn viên được thực hiện rất hiệu quả, tổ chức các chương trình tuyên truyền truyền thống phụ nữ Việt Nam, dân tộc Việt Nam, văn hóaViệt Nam, các kiến thức giao tiếp ứng xử trong gia đình và ngoài xã hội, phẩm chất phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH-HĐH, dân số, KHHGĐ, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc; tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn; tham gia xây dựng nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; các chính sách về lao động nữ.
Các cấp công đoàn huyện Hoài Ân cũng đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Hướng dẫn ký HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp trên địa bàn; giám sát việc thực hiện TULĐTT, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tại Công ty CP May Hoài Ân 02 đợt; đặc biệt tham gia với lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ phụ nữ hành kinh, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, hỗ trợ nước uống trong những ngày hè, thăm hỏi và hỗ trợ kịp thời đoàn viên khó khăn, hoạn nạn, hỗ trợ con công nhân, lao động nữ vượt khó học giỏi ...
Để nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công có bản lĩnh chính trị, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm. Công đoàn và Ban nữ công các cấp cần tập trung vào các nhiệm vụ sau:
Một là, Tăng cường chỉ đạo hoạt động nữ công; đưa nội dung hoạt động nữ công vào chương trình , kế hoạch hoạt động của Công đoàn.
Hai là, Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, lao động nữ; tổ chức các phong trào thi đua, duy trì phát triển các mô hình hiệu quả giúp cho lao động nữ có điều kiện phát triển; chăm lo tốt hơn cho con CNVCLĐ; hỗ trợ lao động nữ xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Ba là, Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ nữ công có tính chuyên nghiệp, lựa chọn cán bộ nữ công cơ sở có đủ năng lực, kỷ năng, sâu sát đoàn viên, người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; có bản lĩnh, dám đấu tranh bảo vệ lợi ích chính đáng, hợp pháp của nữ CNVCLĐ.
Bốn là, Tăng cường bồi dưỡng, tập huấn,nâng cao năng lực cho cán bộ nữ công, bổ sung các kỷ năng xử lý tình huống, năng lực tập hợp quần chúng và tổ chức các hoạt động cho cán bộ nữ công các cấp.
Trước xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, công tác nữ công rất quan trọng, không thể tách rời các mặt hoạt động của tổ chức Công đoàn. Vì vây, cần sự quan tâm, chỉ đạo để công tác nữ công thực sự có hiệu quả, đáp ứng nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động.