Giữa nhịp sống hối hả, Tháng Công nhân năm 2025 không chỉ như một dịp tri ân người lao động mà còn là lời khẳng định mạnh mẽ về vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Cùng với đó, Tháng An toàn vệ sinh lao động năm nay đặt trọng tâm vào việc đánh giá và kiểm soát nguy cơ rủi ro, bảo vệ sinh mạng và sức khỏe – tài sản quý giá nhất của người lao động.
* Thị trường lao động khởi sắc và dấu ấn của tổ chức Công đoàn
Những tháng đầu năm 2025, không khí lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp trong Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh Bình Định đã nhộn nhịp trở lại. Nhịp độ sản xuất tập trung tại các doanh nghiệp có đơn hàng ổn định, đặc biệt trong các lĩnh vực chế biến thức ăn chăn nuôi, chế biến thủy sản xuất khẩu…Tín hiệu tích cực này cho thấy thị trường lao động tại địa phương đang trên đà khởi sắc sau giai đoạn dài chịu tác động bởi suy giảm thoái kinh tế.
Tuy nhiên, phía sau gam màu tươi sáng ấy vẫn tồn tại không ít khó khăn. Nhiều doanh nghiệp thuộc các ngành chế biến lâm sản, khai thác và chế biến đá granite quy mô nhỏ lẻ vẫn phải hoạt động cầm chừng do công nghê lạc hậu hoặc thiếu vốn đầu tư, thiếu nguồn hàng trong thời điểm cuối năm Giáp Thìn 2024…Một số ngành xuất khẩu chủ lực như dệt may, đồ gỗ đang chịu thiệt hại trực tiếp sau khi Hoa Kỳ chính thức áp mức thuế mới đối với hàng hóa nhập khẩu từ Việt Nam, bắt đầu từ ngày 9/4/2025. Điều này khiến không ít doanh nghiệp phải tính đến phương án cắt giảm lao động, giảm tiền lương, tiền thưởng – đặc biệt đối với lao động phổ thông, từ đó tạo áp lực không nhỏ đến vấn đề an sinh xã hội.
Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn ngày càng phát huy vai trò chủ động, tích cực, sự vào cuộc kịp thời của công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng trong việc duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tại nhiều đơn vị có tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, người lao động được đảm bảo lương, thưởng trong dịp Tết ngang bằng hoặc cao hơn năm trước. Đặc biệt, không ghi nhận tình trạng nợ lương, đình công hay lãn công – một tín hiệu tích cực trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn.
Anh Đặng Mậu Tuân – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH B&D Lingerie Việt Nam, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc chia sẻ: “Chúng tôi nỗ lực bám sát từng phân xưởng, từng công nhân lao động để động viên người lao động yên tâm, gắn bó. Trong dịp Tết nguyên đán, Công đoàn cũng đã chủ động làm việc với chủ doanh nghiệp nhằm duy trì mức thưởng tương đương năm trước, đồng thời vận động hỗ trợ thêm nhiều suất quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn.”
Niềm tin vào sự ổn định việc làm, vào vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn chính là điểm tựa quan trọng để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Đó cũng là nền tảng vững chắc giúp duy trì sự ổn định trong quan hệ lao động – yếu tố then chốt hướng tới sự phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và nhiều biến động hiện nay.
* Bảo vệ quyền lợi người lao động từ những điều nhỏ nhất
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 tại Khu kinh tế tỉnh Bình Định không chỉ là hình thức cổ vũ, động viên tinh thần mà còn được cụ thể hóa bằng nhiều hành động thiết thực. Một trong những điểm nhấn quan trọng chính là chuỗi hoạt động giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động. Ngay trong tháng 4/2025, Công đoàn KKT đã phối hợp với Ban quản lý KKT và BHXH tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật, đối thoại với doanh nghiệp. Hơn 150 đại biểu đại diện doanh nghiệp đã tham dự và trực tiếp lắng nghe trả lời từ phía các cơ quan quản lý. Những vấn đề tưởng như nhỏ nhặt như việc chốt sổ BHXH, nghỉ việc đúng thủ tục, hay vấn đề nhà ở cho công nhân... đều được đưa ra bàn bạc, thảo luận thẳng thắn, giải đáp kỹ càng
* Thị trường lao động khởi sắc và dấu ấn của tổ chức Công đoàn
Những tháng đầu năm 2025, không khí lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp trong Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh Bình Định đã nhộn nhịp trở lại. Nhịp độ sản xuất tập trung tại các doanh nghiệp có đơn hàng ổn định, đặc biệt trong các lĩnh vực chế biến thức ăn chăn nuôi, chế biến thủy sản xuất khẩu…Tín hiệu tích cực này cho thấy thị trường lao động tại địa phương đang trên đà khởi sắc sau giai đoạn dài chịu tác động bởi suy giảm thoái kinh tế.
Tuy nhiên, phía sau gam màu tươi sáng ấy vẫn tồn tại không ít khó khăn. Nhiều doanh nghiệp thuộc các ngành chế biến lâm sản, khai thác và chế biến đá granite quy mô nhỏ lẻ vẫn phải hoạt động cầm chừng do công nghê lạc hậu hoặc thiếu vốn đầu tư, thiếu nguồn hàng trong thời điểm cuối năm Giáp Thìn 2024…Một số ngành xuất khẩu chủ lực như dệt may, đồ gỗ đang chịu thiệt hại trực tiếp sau khi Hoa Kỳ chính thức áp mức thuế mới đối với hàng hóa nhập khẩu từ Việt Nam, bắt đầu từ ngày 9/4/2025. Điều này khiến không ít doanh nghiệp phải tính đến phương án cắt giảm lao động, giảm tiền lương, tiền thưởng – đặc biệt đối với lao động phổ thông, từ đó tạo áp lực không nhỏ đến vấn đề an sinh xã hội.
Trong bối cảnh đó, tổ chức Công đoàn ngày càng phát huy vai trò chủ động, tích cực, sự vào cuộc kịp thời của công đoàn các cấp đã góp phần quan trọng trong việc duy trì quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp. Tại nhiều đơn vị có tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả, người lao động được đảm bảo lương, thưởng trong dịp Tết ngang bằng hoặc cao hơn năm trước. Đặc biệt, không ghi nhận tình trạng nợ lương, đình công hay lãn công – một tín hiệu tích cực trong bối cảnh kinh tế còn nhiều khó khăn.
Anh Đặng Mậu Tuân – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH B&D Lingerie Việt Nam, một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực may mặc chia sẻ: “Chúng tôi nỗ lực bám sát từng phân xưởng, từng công nhân lao động để động viên người lao động yên tâm, gắn bó. Trong dịp Tết nguyên đán, Công đoàn cũng đã chủ động làm việc với chủ doanh nghiệp nhằm duy trì mức thưởng tương đương năm trước, đồng thời vận động hỗ trợ thêm nhiều suất quà cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn.”
Niềm tin vào sự ổn định việc làm, vào vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn chính là điểm tựa quan trọng để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp. Đó cũng là nền tảng vững chắc giúp duy trì sự ổn định trong quan hệ lao động – yếu tố then chốt hướng tới sự phát triển bền vững trong bối cảnh hội nhập sâu rộng và nhiều biến động hiện nay.
* Bảo vệ quyền lợi người lao động từ những điều nhỏ nhất
Với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tháng Công nhân năm 2025 tại Khu kinh tế tỉnh Bình Định không chỉ là hình thức cổ vũ, động viên tinh thần mà còn được cụ thể hóa bằng nhiều hành động thiết thực. Một trong những điểm nhấn quan trọng chính là chuỗi hoạt động giám sát việc thực hiện pháp luật lao động và đối thoại giữa doanh nghiệp và người lao động. Ngay trong tháng 4/2025, Công đoàn KKT đã phối hợp với Ban quản lý KKT và BHXH tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật, đối thoại với doanh nghiệp. Hơn 150 đại biểu đại diện doanh nghiệp đã tham dự và trực tiếp lắng nghe trả lời từ phía các cơ quan quản lý. Những vấn đề tưởng như nhỏ nhặt như việc chốt sổ BHXH, nghỉ việc đúng thủ tục, hay vấn đề nhà ở cho công nhân... đều được đưa ra bàn bạc, thảo luận thẳng thắn, giải đáp kỹ càng
Hình1: Hội nghị phố biến pháp luật và đối thoại với doanh nghiệp tháng 4/2025
Tuy nhiên, không phải nơi nào cũng bình yên. Tại Công ty Cổ phần FLC Quy Nhơn Golf & Resort, tình trạng người lao động khiếu nại vì bị nợ lương, không có quyết định nghỉ việc, chưa được chốt BHXH vẫn tiếp diễn. Nhiều công nhân đã rơi vào tình thế bị “treo” quyền lợi, không thể hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Trước thực trạng đó, Công đoàn KKT đã nhanh chóng vào cuộc, phối hợp tổ chức các buổi gặp gỡ, làm việc với người đại diện pháp luật của doanh nghiệp và BCH công đoàn cơ sở để tìm giải pháp. Sự vào cuộc kịp thời này đang từng bước hỗ trợ, giúp người lao động đòi lại quyền lợi mà còn là lời khẳng định về vai trò bảo vệ của tổ chức công đoàn đối với người lao động.
* Từ an toàn lao động đến an sinh xã hội: Nền tảng cho sự phát triển bền vững
Một trong những ưu tiên nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Với đặc thù sản xuất, kinh doanh, các ngành nghề đều tiềm ẩn rủi ro trong lao động, do đó việc phòng ngừa tai nạn, đảm bảo sức khỏe người lao động được đặc biệt chú trọng.
Công đoàn KKT đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xây dựng và củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, trang bị bảo hộ lao động và cải thiện điều kiện làm việc. Không dừng lại ở đó, hai lớp tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu phối hợp cùng Hội Chữ thập đỏ tỉnh thực hiện trong tháng 4 đã giúp 60 cán bộ CĐCS nâng cao khả năng xử lý tình huống tai nạn giao thông và tai nạn lao động tại chỗ và cũng ngay trong tháng 5, thêm 04 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ với trên 200 đoàn viên, NLĐ sẽ được triển khai. Đó là minh chứng rõ ràng cho tinh thần "phòng ngừa hơn chữa trị" mà tổ chức công đoàn đã và đang đặt ra.
* Từ an toàn lao động đến an sinh xã hội: Nền tảng cho sự phát triển bền vững
Một trong những ưu tiên nổi bật trong Tháng Công nhân năm nay là công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Với đặc thù sản xuất, kinh doanh, các ngành nghề đều tiềm ẩn rủi ro trong lao động, do đó việc phòng ngừa tai nạn, đảm bảo sức khỏe người lao động được đặc biệt chú trọng.
Công đoàn KKT đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ, xây dựng và củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, trang bị bảo hộ lao động và cải thiện điều kiện làm việc. Không dừng lại ở đó, hai lớp tập huấn kỹ năng sơ cấp cứu phối hợp cùng Hội Chữ thập đỏ tỉnh thực hiện trong tháng 4 đã giúp 60 cán bộ CĐCS nâng cao khả năng xử lý tình huống tai nạn giao thông và tai nạn lao động tại chỗ và cũng ngay trong tháng 5, thêm 04 lớp tập huấn về công tác ATVSLĐ với trên 200 đoàn viên, NLĐ sẽ được triển khai. Đó là minh chứng rõ ràng cho tinh thần "phòng ngừa hơn chữa trị" mà tổ chức công đoàn đã và đang đặt ra.
Hình 2: Các học viên thực hành sơ cấp cứu tai nạn lao động
Anh Hồ Văn Tín – một an toàn, vệ sinh viên tham gia lớp tập huấn cho biết: “Trước đây tôi nghĩ làm an toàn chỉ là kiểm tra găng tay, khẩu trang. Nhưng sau tập huấn, tôi hiểu rằng mình phải là người phát hiện sớm nguy cơ, can thiệp kịp thời để tránh tai nạn, khi đã xảy ra tai nạn thì cần phải có kiến thức sơ cứu ban đầu để bảo đảm sức khoẻ, tính mạng cho người lao động”.
Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2025 không chỉ dừng lại ở những chương trình, khẩu hiệu mà đã trở thành hành động cụ thể, thiết thực. Những suất quà ấm tình công đoàn, những buổi đối thoại, hay những lớp tập huấn … tất cả đều đang góp phần củng cố niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn - người bạn đồng hành cùng người lao động trong quá trình mưu sinh và phát triển đất nước. Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều thách thức, hơn bao giờ hết, sự đồng hành của tổ chức công đoàn sẽ là điểm tựa quan trọng giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh nhà.
Tháng Công nhân và Tháng ATVSLĐ năm 2025 không chỉ dừng lại ở những chương trình, khẩu hiệu mà đã trở thành hành động cụ thể, thiết thực. Những suất quà ấm tình công đoàn, những buổi đối thoại, hay những lớp tập huấn … tất cả đều đang góp phần củng cố niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn - người bạn đồng hành cùng người lao động trong quá trình mưu sinh và phát triển đất nước. Trong bối cảnh nền kinh tế còn nhiều thách thức, hơn bao giờ hết, sự đồng hành của tổ chức công đoàn sẽ là điểm tựa quan trọng giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh nhà.