Những mái ấm được tạo dựng, những cái Tết đủ đầy, ấm áp hơn, những bữa ăn ca ngon và được bổ sung dinh dưỡng – phía sau đó là một nhiệm kỳ mà Công đoàn tỉnh Gia Lai chọn cách đồng hành với người lao động bằng hành động cụ thể, với quan điểm “Ở đâu có người lao động ở đó có công đoàn”. Nhiệm kỳ 2023–2025 ghi dấu bằng hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động được chăm lo, hàng trăm nhà “Mái ấm Công đoàn” được dựng xây. Những con số chứa đựng niềm tin, sự sẻ chia và cũng là những kỳ vọng gửi gắm vào Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I.
* Khi những con số biết nói
Theo Báo cáo chính trị trình Đại hội, trong nhiệm kỳ 2023–2025, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai đã huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho 449.809 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí 186 tỷ đồng. Điều đáng nói là nguồn lực chăm lo không chỉ đến từ tài chính công đoàn mà còn được xã hội hóa mạnh mẽ, thông qua sự đồng hành của chính quyền, doanh nghiệp và các đối tác, trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên” không còn là hoạt động mang tính thời điểm mà trở thành chuỗi hoạt động chăm lo thường xuyên, có trọng tâm, đúng đối tượng. Trong đó, 449.809 lượt chăm lo không chỉ là những món quà Tết trao tay, mà là hàng nghìn trường hợp được hỗ trợ khi ốm đau, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; là những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê sum họp gia đình; là những phiên “Chợ Tết Công đoàn” giúp đoàn viên, người lao động tiếp cận hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi.
“Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn tỉnh Gia Lai không dừng lại ở khẩu hiệu hay lời nói, mà được thể hiện bằng những hành động cụ thể, thiết thực và lâu dài. Mỗi hoạt động chăm lo đều sát thực với nhu cầu, hoàn cảnh và điều kiện làm việc của từng đối tượng”, chị Trần Thị Phương Thuý, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH sinh hoá Minh Dương (Khu kinh tế Nhơn Hội) chia sẻ
* “Mái ấm Công đoàn”: Tạo dựng nơi an cư lạc nghiệp, giữ niềm tin
Giữa những con số chăm lo, 142 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, “Nhà Nhân ái” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí hỗ trợ 6,135 tỷ đồng là dấu ấn đặc biệt của nhiệm kỳ, ở đó mỗi căn nhà không chỉ giải quyết chỗ ở, mà còn giúp đoàn viên, người lao động an cư để lạc nghiệp, thoát khỏi vòng xoáy bất an kéo dài nhiều năm.
Anh Ngô Xuân Hồng - CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư An Phát (Phường Hoài Nhơn Bắc, tỉnh Gia Lai), là đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây nhà nói “Nếu không có kinh phí hỗ trợ của chương trình Mái ấm Công đoàn, chắc gia đình tôi vẫn phải ở trong căn nhà tạm, mưa thì dột, gió thì lạnh. Công đoàn không chỉ giúp tôi một căn nhà, mà cho tôi niềm tin để yên tâm làm việc lâu dài”.
Định hướng trong nhiệm kỳ 2025–2030, “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được xác định là chương trình chăm lo trọng tâm, gắn với các chương trình nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn và công tác an sinh, xã hội của tỉnh. Từ những căn nhà đã dựng nên trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Gia Lai đang từng bước khẳng định vai trò điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, nơi mỗi chính sách chăm lo đều bắt đầu từ nhu cầu thật trong đời sống của người lao động.
* Công đoàn đến với người lao động từ những điều gần gũi, giản dị nhất
Nếu “Mái ấm Công đoàn” tạo dựng cho đoàn viên, người lao động điểm tựa lâu dài, thì các chương trình “Tết sum vầy” và “Bữa cơm Công đoàn” lại đến với đoàn viên, người lao động từ những điều gần gũi, giản dị nhất. Ba năm qua, “Tết Sum vầy” đã trở thành “điểm hẹn” quen thuộc của công nhân lao động tỉnh Gia Lai. Không chỉ trao quà, Công đoàn còn tổ chức thăm hỏi tận nơi, hỗ trợ vé xe, tổ chức chợ Tết, gặp mặt công nhân làm việc xuyên Tết. Những hoạt động ấy góp phần làm vơi đi cảm giác xa quê, nhất là với lao động ngoại tỉnh.
Chị Trần Thị Liên, công nhân may tại Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (KCN Phú Tài), chia sẻ: “Bữa cơm Công đoàn không chỉ ngon hơn, đủ chất hơn, mà còn khiến chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm. Điều đó giúp công nhân gắn bó với doanh nghiệp và với tổ chức Công đoàn”.
Nhìn lại nhiệm kỳ 2023–2025, có thể thấy rõ một lựa chọn nhất quán của Công đoàn tỉnh Gia Lai: lấy người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả chăm lo làm thước đo hoạt động. Những con số thống kê không để phô trương thành tích, mà để chứng minh rằng Công đoàn đã, đang và sẽ đồng hành thực chất với đoàn viên. Đây cũng là nền tảng niềm tin để tổ chức Công đoàn bước vào nhiệm kỳ mới với yêu cầu cao hơn: chăm lo bền vững hơn, sát với nhu cầu hơn.
Từ những mái ấm giúp an cư, lạc nghiệp, những cái Tết đủ đầy, những bữa cơm ấm áp, Công đoàn tỉnh Gia Lai bước vào nhiệm kỳ mới với một thông điệp mạnh mẽ: chăm lo cho người lao động không chỉ bằng lời nói, mà phải bằng những con số và hành động thiết thực cụ thể, để trả lời cho câu hỏi: Công đoàn làm gì cho người lao động?
* Khi những con số biết nói
Theo Báo cáo chính trị trình Đại hội, trong nhiệm kỳ 2023–2025, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai đã huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho 449.809 lượt đoàn viên, người lao động, với tổng kinh phí 186 tỷ đồng. Điều đáng nói là nguồn lực chăm lo không chỉ đến từ tài chính công đoàn mà còn được xã hội hóa mạnh mẽ, thông qua sự đồng hành của chính quyền, doanh nghiệp và các đối tác, trong bối cảnh hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng suy thoái kinh tế toàn cầu. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Phúc lợi đoàn viên” không còn là hoạt động mang tính thời điểm mà trở thành chuỗi hoạt động chăm lo thường xuyên, có trọng tâm, đúng đối tượng. Trong đó, 449.809 lượt chăm lo không chỉ là những món quà Tết trao tay, mà là hàng nghìn trường hợp được hỗ trợ khi ốm đau, tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; là những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê sum họp gia đình; là những phiên “Chợ Tết Công đoàn” giúp đoàn viên, người lao động tiếp cận hàng hóa thiết yếu với giá ưu đãi.
“Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động của Công đoàn tỉnh Gia Lai không dừng lại ở khẩu hiệu hay lời nói, mà được thể hiện bằng những hành động cụ thể, thiết thực và lâu dài. Mỗi hoạt động chăm lo đều sát thực với nhu cầu, hoàn cảnh và điều kiện làm việc của từng đối tượng”, chị Trần Thị Phương Thuý, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH sinh hoá Minh Dương (Khu kinh tế Nhơn Hội) chia sẻ
* “Mái ấm Công đoàn”: Tạo dựng nơi an cư lạc nghiệp, giữ niềm tin
Giữa những con số chăm lo, 142 căn nhà “Mái ấm Công đoàn”, “Nhà Nhân ái” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với tổng kinh phí hỗ trợ 6,135 tỷ đồng là dấu ấn đặc biệt của nhiệm kỳ, ở đó mỗi căn nhà không chỉ giải quyết chỗ ở, mà còn giúp đoàn viên, người lao động an cư để lạc nghiệp, thoát khỏi vòng xoáy bất an kéo dài nhiều năm.
Anh Ngô Xuân Hồng - CĐCS Công ty Cổ phần Đầu tư An Phát (Phường Hoài Nhơn Bắc, tỉnh Gia Lai), là đoàn viên được hỗ trợ kinh phí xây nhà nói “Nếu không có kinh phí hỗ trợ của chương trình Mái ấm Công đoàn, chắc gia đình tôi vẫn phải ở trong căn nhà tạm, mưa thì dột, gió thì lạnh. Công đoàn không chỉ giúp tôi một căn nhà, mà cho tôi niềm tin để yên tâm làm việc lâu dài”.
Mái ấm Công đoàn tạo dựng nơi an cư lạc nghiệp
Không dừng lại ở việc hỗ trợ kinh phí, điều làm nên giá trị bền vững của “Mái ấm Công đoàn” chính là cách làm bài bản, nhân văn và chặt chẽ. Từ khâu rà soát, lựa chọn đối tượng, xét duyệt hồ sơ đến tổ chức xây dựng, nghiệm thu, bàn giao tất cả đều được thực hiện công khai, minh bạch, có sự giám sát trực tiếp của tổ chức công đoàn. Nhờ đó, nguồn lực hỗ trợ được trao đúng người, đúng nhu cầu, tạo sự đồng thuận và niềm tin trong đoàn viên, người lao động.Định hướng trong nhiệm kỳ 2025–2030, “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục được xác định là chương trình chăm lo trọng tâm, gắn với các chương trình nhà ở xã hội, thiết chế Công đoàn và công tác an sinh, xã hội của tỉnh. Từ những căn nhà đã dựng nên trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Gia Lai đang từng bước khẳng định vai trò điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, nơi mỗi chính sách chăm lo đều bắt đầu từ nhu cầu thật trong đời sống của người lao động.
* Công đoàn đến với người lao động từ những điều gần gũi, giản dị nhất
Nếu “Mái ấm Công đoàn” tạo dựng cho đoàn viên, người lao động điểm tựa lâu dài, thì các chương trình “Tết sum vầy” và “Bữa cơm Công đoàn” lại đến với đoàn viên, người lao động từ những điều gần gũi, giản dị nhất. Ba năm qua, “Tết Sum vầy” đã trở thành “điểm hẹn” quen thuộc của công nhân lao động tỉnh Gia Lai. Không chỉ trao quà, Công đoàn còn tổ chức thăm hỏi tận nơi, hỗ trợ vé xe, tổ chức chợ Tết, gặp mặt công nhân làm việc xuyên Tết. Những hoạt động ấy góp phần làm vơi đi cảm giác xa quê, nhất là với lao động ngoại tỉnh.
Bữa cơm Công đoàn ấm áp yêu thương
( Chương trình tổ chức tại Chi nhánh Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Quy Nhơn)
Song song đó, Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” được triển khai sâu rộng, gắn với thương lượng nâng cao chất lượng bữa ăn ca, chỉ tính trong 3 năm (2023-2025) đã có 248 “Bữa cơm Công đoàn” được tổ chức với sự tham dự của 22.868 đoàn viên, người lao động, tổng số kinh phí hơn 1,4 tỷ đồng (chi từ nguồn kinh phí công đoàn hơn 1 tỷ đồng). Công đoàn các cấp đã vận động 79 doanh nghiệp điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca từ 18.000 đồng/người/bữa trở lên, nâng tổng số doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca có giá trị từ 18.000 đồng lên 310 doanh nghiệp (đạt 69,2%) tổng số doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca, đây là một con số khá ấn tượng cho thấy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành, quan tâm cải thiện dinh dưỡng và sức khỏe người lao động.( Chương trình tổ chức tại Chi nhánh Công ty TNHH Olam Việt Nam tại Quy Nhơn)
Chị Trần Thị Liên, công nhân may tại Công ty TNHH May mặc Able Việt Nam (KCN Phú Tài), chia sẻ: “Bữa cơm Công đoàn không chỉ ngon hơn, đủ chất hơn, mà còn khiến chúng tôi cảm nhận rõ sự quan tâm. Điều đó giúp công nhân gắn bó với doanh nghiệp và với tổ chức Công đoàn”.
Nhìn lại nhiệm kỳ 2023–2025, có thể thấy rõ một lựa chọn nhất quán của Công đoàn tỉnh Gia Lai: lấy người lao động làm trung tâm, lấy hiệu quả chăm lo làm thước đo hoạt động. Những con số thống kê không để phô trương thành tích, mà để chứng minh rằng Công đoàn đã, đang và sẽ đồng hành thực chất với đoàn viên. Đây cũng là nền tảng niềm tin để tổ chức Công đoàn bước vào nhiệm kỳ mới với yêu cầu cao hơn: chăm lo bền vững hơn, sát với nhu cầu hơn.
Từ những mái ấm giúp an cư, lạc nghiệp, những cái Tết đủ đầy, những bữa cơm ấm áp, Công đoàn tỉnh Gia Lai bước vào nhiệm kỳ mới với một thông điệp mạnh mẽ: chăm lo cho người lao động không chỉ bằng lời nói, mà phải bằng những con số và hành động thiết thực cụ thể, để trả lời cho câu hỏi: Công đoàn làm gì cho người lao động?