Hơn 2 năm qua, mô hình “Con nuôi Công đoàn” do Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem (Công đoàn phường Thống Nhất) triển khai vẫn được duy trì, trở thành điểm tựa thiết thực đối với gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, cháu Lê Minh Trọng - nay là học sinh lớp 9 - vẫn đang nỗ lực học tập, đồng thời tiếp tục hành trình điều trị bệnh.
Hơn 2 năm đồng hành cùng con đoàn viên
Đầu năm 2023, gia đình anh Lê Minh Thuần - Ca trưởng tổ nghiền xi và chị Đặng Thị Hà - công nhân tổ hóa nghiệm, đều là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem, đón nhận tin dữ khi con trai là cháu Lê Minh Trọng (sinh năm 2011) mắc bệnh u xơ ác tính ở chân.
Từ đó, hành trình chữa bệnh của cậu học trò nhỏ bắt đầu với những chuyến đi xa hàng nghìn kilômét từ Gia Lai ra Hà Nội. Gia đình nhiều lần đưa Trọng đến Bệnh viện Nhi Hà Nội và Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn để điều trị.
Có những thời điểm sức khỏe không cho phép, Trọng phải nghỉ học để điều trị. Thế nhưng, mỗi khi sức khỏe ổn định, em lại cố gắng trở lại trường. Từ một cậu học sinh nhanh nhẹn, hoạt bát và có thành tích học tập tốt, Trọng từng được lựa chọn tham gia kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh.
Năm nay, Trọng đã bước vào lớp 9. Ở tuổi chuẩn bị cho một dấu mốc quan trọng của bậc THCS, em vẫn phải sắp xếp việc học cùng những đợt tái khám, điều trị tại Bệnh viện Nhi Hà Nội.
Sự sẻ chia được duy trì bằng những việc làm cụ thể
Trước hoàn cảnh của gia đình đoàn viên, tháng 6.2024, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem triển khai mô hình “Con nuôi Công đoàn”, nhận cháu Lê Minh Trọng làm con nuôi cho đến hết nhiệm kỳ 2023-2028.
Mục tiêu của mô hình là phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, đồng thời thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp gặp khó khăn, hoạn nạn.
Theo kế hoạch, Công đoàn hỗ trợ chi phí học tập hằng năm, trang thiết bị và đồ dùng học tập, đồng thời trợ cấp một phần sinh hoạt phí hằng tháng cho Trọng. Tổng mức hỗ trợ dự kiến khoảng 800.000 đồng/tháng.
Bên cạnh hỗ trợ vật chất, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên và trao khoản hỗ trợ cho cháu theo từng quý. Nguồn kinh phí được vận động từ lãnh đạo Công ty, các mạnh thường quân, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và nguồn kinh phí hoạt động Công đoàn.
Sau hơn 2 năm, điều đáng ghi nhận là mô hình không dừng lại ở một hoạt động mang tính thời điểm mà tiếp tục được duy trì. Với gia đình anh Thuần, chị Hà, sự đồng hành ấy có ý nghĩa trong bối cảnh việc điều trị cho con kéo dài, chi phí phát sinh lớn và sức khỏe của Trọng chưa hoàn toàn ổn định.
Điểm tựa để người lao động yên tâm gắn bó
Với một gia đình công nhân, việc con mắc bệnh nặng, phải điều trị dài ngày tại Hà Nội là thử thách lớn cả về vật chất lẫn tinh thần. Trong hoàn cảnh đó, sự quan tâm của Công đoàn trở thành nguồn động viên để gia đình có thêm nghị lực đồng hành cùng con.
Hơn 2 năm duy trì mô hình “Con nuôi Công đoàn” cũng là hơn 2 năm sự sẻ chia được cụ thể hóa bằng những khoản hỗ trợ, những lần thăm hỏi và sự đồng hành với gia đình đoàn viên.
Từ một trường hợp cụ thể, mô hình đã góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem. Đây cũng là cách tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng chăm lo, để người lao động không cảm thấy đơn độc khi gia đình gặp biến cố.
Đối với Trọng, chặng đường phía trước vẫn còn nhiều khó khăn. Em vừa bước vào lớp 9, vừa phải tiếp tục tái khám, điều trị tại Bệnh viện Nhi Hà Nội. Nhưng phía sau em là gia đình, thầy cô và những người đồng nghiệp của cha mẹ vẫn luôn quan tâm, động viên.
Mô hình “Con nuôi Công đoàn” vì thế không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ một em nhỏ vượt qua bệnh tật, mà còn thể hiện một thông điệp giản dị: khi đoàn viên gặp khó khăn, Công đoàn luôn cố gắng trở thành điểm tựa, đồng hành cùng người lao động bằng những việc làm thiết thực và lâu dài.
Hơn 2 năm đồng hành cùng con đoàn viên
Đầu năm 2023, gia đình anh Lê Minh Thuần - Ca trưởng tổ nghiền xi và chị Đặng Thị Hà - công nhân tổ hóa nghiệm, đều là đoàn viên Công đoàn Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem, đón nhận tin dữ khi con trai là cháu Lê Minh Trọng (sinh năm 2011) mắc bệnh u xơ ác tính ở chân.
Từ đó, hành trình chữa bệnh của cậu học trò nhỏ bắt đầu với những chuyến đi xa hàng nghìn kilômét từ Gia Lai ra Hà Nội. Gia đình nhiều lần đưa Trọng đến Bệnh viện Nhi Hà Nội và Bệnh viện Đa khoa Xanh Pôn để điều trị.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MTV xi măng Elecem Trần Việt Hùng trao hỗ trợ định kỳ
Theo kế hoạch của Công đoàn Công ty, trong quá trình điều trị, Trọng đã trải qua 5 lần phẫu thuật và 18 lần điều trị hóa chất. Bệnh tình có thời điểm thuyên giảm nhưng chưa bình phục hoàn toàn, em vẫn phải tiếp tục theo dõi, tái khám và điều trị định kỳ.Có những thời điểm sức khỏe không cho phép, Trọng phải nghỉ học để điều trị. Thế nhưng, mỗi khi sức khỏe ổn định, em lại cố gắng trở lại trường. Từ một cậu học sinh nhanh nhẹn, hoạt bát và có thành tích học tập tốt, Trọng từng được lựa chọn tham gia kỳ thi học sinh giỏi cấp tỉnh.
Năm nay, Trọng đã bước vào lớp 9. Ở tuổi chuẩn bị cho một dấu mốc quan trọng của bậc THCS, em vẫn phải sắp xếp việc học cùng những đợt tái khám, điều trị tại Bệnh viện Nhi Hà Nội.
Sự sẻ chia được duy trì bằng những việc làm cụ thể
Trước hoàn cảnh của gia đình đoàn viên, tháng 6.2024, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem triển khai mô hình “Con nuôi Công đoàn”, nhận cháu Lê Minh Trọng làm con nuôi cho đến hết nhiệm kỳ 2023-2028.
Mục tiêu của mô hình là phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, đồng thời thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp gặp khó khăn, hoạn nạn.
Theo kế hoạch, Công đoàn hỗ trợ chi phí học tập hằng năm, trang thiết bị và đồ dùng học tập, đồng thời trợ cấp một phần sinh hoạt phí hằng tháng cho Trọng. Tổng mức hỗ trợ dự kiến khoảng 800.000 đồng/tháng.
Bên cạnh hỗ trợ vật chất, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên và trao khoản hỗ trợ cho cháu theo từng quý. Nguồn kinh phí được vận động từ lãnh đạo Công ty, các mạnh thường quân, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn và nguồn kinh phí hoạt động Công đoàn.
Sau hơn 2 năm, điều đáng ghi nhận là mô hình không dừng lại ở một hoạt động mang tính thời điểm mà tiếp tục được duy trì. Với gia đình anh Thuần, chị Hà, sự đồng hành ấy có ý nghĩa trong bối cảnh việc điều trị cho con kéo dài, chi phí phát sinh lớn và sức khỏe của Trọng chưa hoàn toàn ổn định.
Điểm tựa để người lao động yên tâm gắn bó
Với một gia đình công nhân, việc con mắc bệnh nặng, phải điều trị dài ngày tại Hà Nội là thử thách lớn cả về vật chất lẫn tinh thần. Trong hoàn cảnh đó, sự quan tâm của Công đoàn trở thành nguồn động viên để gia đình có thêm nghị lực đồng hành cùng con.
Hơn 2 năm duy trì mô hình “Con nuôi Công đoàn” cũng là hơn 2 năm sự sẻ chia được cụ thể hóa bằng những khoản hỗ trợ, những lần thăm hỏi và sự đồng hành với gia đình đoàn viên.
Từ một trường hợp cụ thể, mô hình đã góp phần lan tỏa tinh thần tương thân tương ái trong đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Xi măng Elecem. Đây cũng là cách tổ chức Công đoàn thực hiện chức năng chăm lo, để người lao động không cảm thấy đơn độc khi gia đình gặp biến cố.
Đối với Trọng, chặng đường phía trước vẫn còn nhiều khó khăn. Em vừa bước vào lớp 9, vừa phải tiếp tục tái khám, điều trị tại Bệnh viện Nhi Hà Nội. Nhưng phía sau em là gia đình, thầy cô và những người đồng nghiệp của cha mẹ vẫn luôn quan tâm, động viên.
Mô hình “Con nuôi Công đoàn” vì thế không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ một em nhỏ vượt qua bệnh tật, mà còn thể hiện một thông điệp giản dị: khi đoàn viên gặp khó khăn, Công đoàn luôn cố gắng trở thành điểm tựa, đồng hành cùng người lao động bằng những việc làm thiết thực và lâu dài.