Có những người dành cả thanh xuân để đi tìm một bến đỗ, nhưng cũng có những người dành trọn cuộc đời chỉ để bắc những nhịp cầu. Đồng chí Hồ Minh Tuấn - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Nafoods Tây Nguyên là một người bắc cầu như thế. Hơn 30 năm gắn bó với doanh nghiệp, 27 năm giữ lửa Công đoàn, câu chuyện của người thủ lĩnh áo xanh và hành trình giữ lửa từ đất mẹ Nghệ An đến đại ngàn Tây Nguyên. Ở đó, sắc cam – khát vọng vươn tầm của Nafoods Group từ những nhà máy chế biến nông sản dường như đã hòa quyện, thấm đượm vào sắc xanh dương đầy bình yên và che chở của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng chí Tuấn, chính là người truyền lửa, viết tiếp câu chuyện nghĩa tình, đồng hành bền bỉ cùng sự phát triển của Nafoods trên mọi miền tổ quốc.
Hành trình của người cán bộ công đoàn Hồ Minh Tuấn bắt đầu từ năm 1995 tại mảnh đất cội nguồn Nghệ An. Là một người con xứ Nghệ mang sẵn trong mình dòng máu kiên cường, chịu thương chịu khó, chàng thanh niên 27 tuổi khi ấy Hồ Minh Tuấn bước vào Công ty Nafoods những ngày đầu thành lập với bầu nhiệt huyết sục sôi. Bốn năm sau, năm 1999, đồng chí được tập thể tín nhiệm bầu làm cán bộ công đoàn. Tại quê nhà Nghệ An từ năm 1995 – 05/2019, đồng chí đã cùng ăn, cùng ở, cùng khóc cười với những thế hệ công nhân đầu tiên, đặt những viên gạch nền móng cho phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Nhưng dòng chảy công việc không đứng yên một chỗ. Tháng 6/2019, theo tiếng gọi của tổ chức và yêu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh của tập đoàn, người con xứ Nghệ ấy đã xung phong vào phương Nam, đến với Công ty CP Đầu tư Phát triển Nông nghiệp Bến Tre. Gần 3 năm ở xứ dừa (06/2019 – 01/2022) là những ngày tháng thử thách khi đồng chí hòa mình vào văn hóa sông nước, thấu hiểu tâm tư của những người công nhân lao động miền Tây chất phác để chu toàn từng bữa ăn ca, từng chế độ, đồng hành sẻ chia cùng người lao động.
Viết tiếp câu chuyện hạnh phúc giữa đại ngàn Tây Nguyên
Tháng 2/2022, người lữ hành công đoàn lại tiếp tục cuộc dịch chuyển mới đến với Tây Nguyên khi dừng chân tại Công ty CP Nafoods Tây Nguyên (Gia Lai). Giữa cái nắng gió của đại ngàn, mái tóc của người “thủ lĩnh công đoàn” ấy đã chớm bạc, nhưng ngọn lửa nghề thì chưa bao giờ nguội tắt.
Vẫn ngọn lửa ấy, đồng chí Tuấn tâm niệm: "Công đoàn không chỉ là nơi tập hợp và khởi nguồn của mọi phong trào thi đua, mà cần biến nơi làm việc thành ngôi nhà thứ hai. Từ đó quyền lợi người lao động được đảm bảo và lợi ích doanh nghiệp được tăng lên và phát triển". Mô hình "Góc làm việc hạnh phúc", biến các văn phòng, xưởng máy khô khan thành không gian xanh mát, an toàn, giúp công nhân giảm bớt áp lực công việc được duy trì.
Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2026 vừa qua, thấu hiểu về những chiếc xe máy là phương tiện mưu sinh thiết yếu nhưng ít khi được người lao động bảo dưỡng vì bận rộn, đồng chí Tuấn đã đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn triển khai chương trình "Chăm sóc xe máy" cho công nhân lao động. Những chiếc xe được thay nhớt, kiểm tra phanh, bảo dưỡng miễn phí ngay tại khuôn viên nhà máy không chỉ mang lại sự an toàn trên mỗi cung đường đi về, mà còn là lời sưởi ấm, chăm lo chu đáo từ những điều nhỏ nhặt nhất của tổ chức công đoàn.
Mạch nguồn nhân ái xuyên bão lũ
Không dừng lại ở ranh giới nơi đơn vị, doanh nghiệp, tập đoàn, chương trình nghĩa tình ấy được viết tiếp mang theo tinh thần trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng. Chia sẻ với đồng bào không may bị bão lũ, đồng chí lại đề xuất Ban Lãnh đạo doanh nghiệp, tập đoàn, đồng thời vận động đoàn viên, người lao động đóng góp sức người, sức của trong các hoạt động thiện nguyện. Trực tiếp đồng chí đã đồng hành cùng nhiều chuyến xe cứu trợ mang nhu yếu phẩm lên vùng sâu vùng xa thuộc miền Tây Nghệ An hay hướng về miền núi phía Bắc chịu thiên tai.
Trong trận lũ lịch sử năm 2025 tại Gia Lai và Đắk Lắk, hình ảnh người cán bộ công đoàn tuổi U60 cùng với cả tập thể lãnh đạo, đoàn viên, người lao động Công ty CP Nafoods Tây Nguyên bưng từng thùng hàng nhu yếu phẩm trao tận tay bà con vùng cô lập đã chạm đến trái tim của rất nhiều người. Đó là lúc mạch nguồn nhân ái được lan tỏa tự nhiên và đẹp đẽ nhất.
Trọn vẹn một hành trình cống hiến
Đồng chí Hồ Minh Tuấn đã vinh dự nhận được những phần thưởng cao quý Bằng khen của Công đoàn Ngành Công thương Việt Nam; Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An; Bằng khen và kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tháng 5/2025, đồng chí được Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tặng Bằng khen về tấm gương điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2016 - 2025.
Biểu dương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh
Từ đất mẹ Nghệ An đến sông nước phương NamHành trình của người cán bộ công đoàn Hồ Minh Tuấn bắt đầu từ năm 1995 tại mảnh đất cội nguồn Nghệ An. Là một người con xứ Nghệ mang sẵn trong mình dòng máu kiên cường, chịu thương chịu khó, chàng thanh niên 27 tuổi khi ấy Hồ Minh Tuấn bước vào Công ty Nafoods những ngày đầu thành lập với bầu nhiệt huyết sục sôi. Bốn năm sau, năm 1999, đồng chí được tập thể tín nhiệm bầu làm cán bộ công đoàn. Tại quê nhà Nghệ An từ năm 1995 – 05/2019, đồng chí đã cùng ăn, cùng ở, cùng khóc cười với những thế hệ công nhân đầu tiên, đặt những viên gạch nền móng cho phong trào thi đua "Lao động giỏi, lao động sáng tạo".
Nhưng dòng chảy công việc không đứng yên một chỗ. Tháng 6/2019, theo tiếng gọi của tổ chức và yêu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh của tập đoàn, người con xứ Nghệ ấy đã xung phong vào phương Nam, đến với Công ty CP Đầu tư Phát triển Nông nghiệp Bến Tre. Gần 3 năm ở xứ dừa (06/2019 – 01/2022) là những ngày tháng thử thách khi đồng chí hòa mình vào văn hóa sông nước, thấu hiểu tâm tư của những người công nhân lao động miền Tây chất phác để chu toàn từng bữa ăn ca, từng chế độ, đồng hành sẻ chia cùng người lao động.
Viết tiếp câu chuyện hạnh phúc giữa đại ngàn Tây Nguyên
Tháng 2/2022, người lữ hành công đoàn lại tiếp tục cuộc dịch chuyển mới đến với Tây Nguyên khi dừng chân tại Công ty CP Nafoods Tây Nguyên (Gia Lai). Giữa cái nắng gió của đại ngàn, mái tóc của người “thủ lĩnh công đoàn” ấy đã chớm bạc, nhưng ngọn lửa nghề thì chưa bao giờ nguội tắt.
Vẫn ngọn lửa ấy, đồng chí Tuấn tâm niệm: "Công đoàn không chỉ là nơi tập hợp và khởi nguồn của mọi phong trào thi đua, mà cần biến nơi làm việc thành ngôi nhà thứ hai. Từ đó quyền lợi người lao động được đảm bảo và lợi ích doanh nghiệp được tăng lên và phát triển". Mô hình "Góc làm việc hạnh phúc", biến các văn phòng, xưởng máy khô khan thành không gian xanh mát, an toàn, giúp công nhân giảm bớt áp lực công việc được duy trì.
Đại diện Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể
Bên cạnh các chương trình “Bữa cơm công đoàn”; “trồng cây xanh” ... Mỗi khi mùa hè đến, giữa cái nóng miền cao nguyên khô, rát, anh em công nhân lao động các phân xưởng được bố trí những ly nước trái cây mát lạnh, giàu vitamin qua chương trình "Giải nhiệt mùa hè" mà vị Chủ tịch công đoàn ấy là người khởi xướng. Khi đoàn viên gặp hoạn nạn, với chương trình "Nghĩa tình Công đoàn" người thủ lĩnh ấy cũng lập tức có mặt, sẻ chia cả về vật chất lẫn tinh thần của tổ chức Công đoàn để "không một ai bị bỏ lại phía sau".Đặc biệt, trong Tháng Công nhân năm 2026 vừa qua, thấu hiểu về những chiếc xe máy là phương tiện mưu sinh thiết yếu nhưng ít khi được người lao động bảo dưỡng vì bận rộn, đồng chí Tuấn đã đề xuất với Ban Chấp hành Công đoàn triển khai chương trình "Chăm sóc xe máy" cho công nhân lao động. Những chiếc xe được thay nhớt, kiểm tra phanh, bảo dưỡng miễn phí ngay tại khuôn viên nhà máy không chỉ mang lại sự an toàn trên mỗi cung đường đi về, mà còn là lời sưởi ấm, chăm lo chu đáo từ những điều nhỏ nhặt nhất của tổ chức công đoàn.
Mạch nguồn nhân ái xuyên bão lũ
Không dừng lại ở ranh giới nơi đơn vị, doanh nghiệp, tập đoàn, chương trình nghĩa tình ấy được viết tiếp mang theo tinh thần trách nhiệm xã hội đối với cộng đồng. Chia sẻ với đồng bào không may bị bão lũ, đồng chí lại đề xuất Ban Lãnh đạo doanh nghiệp, tập đoàn, đồng thời vận động đoàn viên, người lao động đóng góp sức người, sức của trong các hoạt động thiện nguyện. Trực tiếp đồng chí đã đồng hành cùng nhiều chuyến xe cứu trợ mang nhu yếu phẩm lên vùng sâu vùng xa thuộc miền Tây Nghệ An hay hướng về miền núi phía Bắc chịu thiên tai.
Trong trận lũ lịch sử năm 2025 tại Gia Lai và Đắk Lắk, hình ảnh người cán bộ công đoàn tuổi U60 cùng với cả tập thể lãnh đạo, đoàn viên, người lao động Công ty CP Nafoods Tây Nguyên bưng từng thùng hàng nhu yếu phẩm trao tận tay bà con vùng cô lập đã chạm đến trái tim của rất nhiều người. Đó là lúc mạch nguồn nhân ái được lan tỏa tự nhiên và đẹp đẽ nhất.
Trọn vẹn một hành trình cống hiến
Đồng chí Hồ Minh Tuấn đã vinh dự nhận được những phần thưởng cao quý Bằng khen của Công đoàn Ngành Công thương Việt Nam; Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An; Bằng khen và kỷ niệm chương Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tháng 5/2025, đồng chí được Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tặng Bằng khen về tấm gương điển hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2016 - 2025.
Tập đoàn Nafoods Group vinh danh và tri ân cán bộ nhân viên gắn bó 30 năm
Nhân ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, nhìn lại hành trình xuyên Việt từ đất mẹ Nghệ An, qua Bến Tre đến đại ngàn Tây Nguyên của đồng chí Hồ Minh Tuấn, chúng ta thấy cảm phục về những đóng góp của một người con xứ Nghệ đối với tổ chức Công đoàn. Ở đồng chí là sự hòa quyện giữa sắc cam khát vọng của Nafoods Group và sắc xanh nhân văn của Công đoàn Việt Nam, đã tạo nên một chỗ dựa vững vàng, giữ cho những mùa xuân lao động của đoàn viên công đoàn Nafoods Group mãi ấm áp.