Thực hiện Kế hoạch số 38/KH-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai về tổ chức các hoạt động “Tháng lắng nghe đoàn viên, người lao động nói”, Công đoàn phường Diên Hồng đã triển khai lấy ý kiến đoàn viên, người lao động nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc và các kiến nghị, đề xuất liên quan đến việc làm, thu nhập, chế độ, chính sách, điều kiện làm việc cũng như hoạt động của tổ chức công đoàn.
Thông qua hoạt động khảo sát, Công đoàn phường có thêm cơ sở thực tiễn để tổng hợp, phân tích những vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm; kịp thời phản ánh, kiến nghị với các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và người sử dụng lao động xem xét, giải quyết. Đồng thời, kết quả khảo sát sẽ là căn cứ quan trọng để Công đoàn phường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.
Công đoàn phường Diên Hồng triển khai lấy ý kiến đoàn viên, người lao động
Để tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên, người lao động tham gia góp ý, Công đoàn phường triển khai khảo sát bằng hai hình thức. Đối với các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, việc lấy ý kiến được thực hiện trực tuyến thông qua biểu mẫu Google Forms. Đối với các doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức công đoàn trong Cụm công nghiệp, Công đoàn phường tổ chức phát phiếu khảo sát trực tiếp đến người lao động để thu thập thông tin và ghi nhận ý kiến.Thông qua hoạt động khảo sát, Công đoàn phường có thêm cơ sở thực tiễn để tổng hợp, phân tích những vấn đề đoàn viên, người lao động quan tâm; kịp thời phản ánh, kiến nghị với các cơ quan, đơn vị có thẩm quyền và người sử dụng lao động xem xét, giải quyết. Đồng thời, kết quả khảo sát sẽ là căn cứ quan trọng để Công đoàn phường đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.