Tiền lương, chế độ ăn ca và điều kiện làm việc là những nội dung được nhiều đoàn viên, người lao động Trung tâm Y tế Ia Grai (Công đoàn phường Thống Nhất) kiến nghị tại Hội nghị "Nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026. Các ý kiến đều hướng tới mục tiêu bảo đảm quyền lợi chính đáng, cải thiện môi trường làm việc và nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Sáng 8.6.2026, Công đoàn Trung tâm Y tế Ia Grai phối hợp với Ban Giám đốc đơn vị tổ chức Hội nghị "Nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026 nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động.
Tại hội nghị, đoàn viên, người lao động đã thẳng thắn trao đổi nhiều nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ, chính sách và các giải pháp nâng cao chất lượng môi trường công tác. Nhiều ý kiến đề nghị đơn vị tiếp tục quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ theo quy định.
Bên cạnh đó, người lao động kiến nghị xem xét nâng mức tiền lương, tiền thưởng phù hợp với điều kiện thực tế; bảo đảm chế độ ăn ca; kịp thời bổ sung trang thiết bị, dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn. Một số ý kiến cũng đề xuất tăng cường các kênh đối thoại, thường xuyên lắng nghe ý kiến từ cơ sở và tổ chức thêm các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
Tiếp thu các ý kiến tại hội nghị, Giám đốc Trung tâm Y tế Ia Grai Ngân Văn Thư và Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Thị Trình đã trực tiếp giải đáp những nội dung thuộc thẩm quyền, đồng thời ghi nhận các kiến nghị để nghiên cứu, xem xét trong thời gian tới.
Lãnh đạo đơn vị khẳng định sẽ tiếp tục rà soát nguồn lực nhằm bảo đảm tốt hơn các chế độ, chính sách đối với người lao động; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chế độ ăn ca, trang bị phương tiện, thiết bị phục vụ chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Hội nghị "Nghe đoàn viên, người lao động nói" là hoạt động thiết thực, phát huy vai trò đối thoại tại cơ sở, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với lãnh đạo đơn vị, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.
Sáng 8.6.2026, Công đoàn Trung tâm Y tế Ia Grai phối hợp với Ban Giám đốc đơn vị tổ chức Hội nghị "Nghe đoàn viên, người lao động nói" năm 2026 nhằm lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động.
Quang cảnh hội nghị
Chủ trì hội nghị có bà Nguyễn Thị Trình - Chủ tịch Công đoàn cơ sở; ông Ngân Văn Thư - Giám đốc Trung tâm Y tế Ia Grai và ông Phạm Ngọc Văn - Phó Giám đốc Trung tâm Y tế. Tham dự còn có Ban Chấp hành Công đoàn cùng đông đảo đoàn viên, người lao động của đơn vị.Tại hội nghị, đoàn viên, người lao động đã thẳng thắn trao đổi nhiều nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, chế độ, chính sách và các giải pháp nâng cao chất lượng môi trường công tác. Nhiều ý kiến đề nghị đơn vị tiếp tục quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ theo quy định.
Bên cạnh đó, người lao động kiến nghị xem xét nâng mức tiền lương, tiền thưởng phù hợp với điều kiện thực tế; bảo đảm chế độ ăn ca; kịp thời bổ sung trang thiết bị, dụng cụ phục vụ công tác chuyên môn. Một số ý kiến cũng đề xuất tăng cường các kênh đối thoại, thường xuyên lắng nghe ý kiến từ cơ sở và tổ chức thêm các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.
Tiếp thu các ý kiến tại hội nghị, Giám đốc Trung tâm Y tế Ia Grai Ngân Văn Thư và Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nguyễn Thị Trình đã trực tiếp giải đáp những nội dung thuộc thẩm quyền, đồng thời ghi nhận các kiến nghị để nghiên cứu, xem xét trong thời gian tới.
Lãnh đạo đơn vị khẳng định sẽ tiếp tục rà soát nguồn lực nhằm bảo đảm tốt hơn các chế độ, chính sách đối với người lao động; quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chế độ ăn ca, trang bị phương tiện, thiết bị phục vụ chuyên môn, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh.
Hội nghị "Nghe đoàn viên, người lao động nói" là hoạt động thiết thực, phát huy vai trò đối thoại tại cơ sở, tạo điều kiện để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đồng thời tăng cường sự gắn kết giữa người lao động với lãnh đạo đơn vị, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển.