Chiều ngày 25/5/2022, Công ty Cổ phần Đông lạnh Quy Nhơn tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022, tham dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Lê Thị Kim Chi - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Ban Tuyên giáo - Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh; Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 38 đại biểu đại diện cho người lao động Công ty tham gia.
Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, nhất là tác động của đại dịch bệnh Covid-19 làm cho chuỗi cung ứng bị đứt gãy, lao động bị thiếu hụt, giá cả chi phí vật tư, tiền công lao động, phí vận chuyển tăng; bên cạnh đó thị trường truyền thống của Công ty như Hàn Quốc, Châu Âu sức mua và giá giảm mạnh làm ảnh hưởng lớn đến phát triển thị trường tiêu thụ của Công ty,… nhưng với sự năng động, sáng tạo của Ban giám đốc Công ty đã kịp thời đề ra các giải pháp khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất, linh hoạt và thích ứng với từng thời điểm của dịch bệnh Covid-19 đã đảm bảo được việc làm cho người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua và phát huy tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, CNLĐ trong toàn công ty. Kết quả năm 2021 Công ty đã tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu về số lượng, doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân của người lao động so với năm 2020. Cụ thể: Số lượng được 807 tấn đạt 205,34% so với năm 2020; Doanh thu được 160 tỷ đồng đạt 183,9% so với năm 2020; lợi nhuận được 2,9 tỷ đồng đạt 116% so với năm 2020, kinh ngạch xuất khẩu được 5 triệu USD đạt 250% so với năm 2020.
Công ty thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể, quy định pháp luật về lao động như khám sức khỏe định kỳ; trích nộp đầy đủ kịp thời BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; thực hiện chế độ nâng lương cho người lao động đúng quy định; thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid -19, bảo đảm được sức khỏe cho người lao động an toàn trong sản xuất; trích quỹ khen thưởng, phúc lợi 544.489.125 đồng để chăm lo cho người lao động.
Năm 2021, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức, nhất là tác động của đại dịch bệnh Covid-19 làm cho chuỗi cung ứng bị đứt gãy, lao động bị thiếu hụt, giá cả chi phí vật tư, tiền công lao động, phí vận chuyển tăng; bên cạnh đó thị trường truyền thống của Công ty như Hàn Quốc, Châu Âu sức mua và giá giảm mạnh làm ảnh hưởng lớn đến phát triển thị trường tiêu thụ của Công ty,… nhưng với sự năng động, sáng tạo của Ban giám đốc Công ty đã kịp thời đề ra các giải pháp khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất, linh hoạt và thích ứng với từng thời điểm của dịch bệnh Covid-19 đã đảm bảo được việc làm cho người lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua và phát huy tinh thần đoàn kết của tập thể cán bộ, CNLĐ trong toàn công ty. Kết quả năm 2021 Công ty đã tổ chức thực hiện đạt và vượt các chỉ tiêu về số lượng, doanh thu, lợi nhuận, thu nhập bình quân của người lao động so với năm 2020. Cụ thể: Số lượng được 807 tấn đạt 205,34% so với năm 2020; Doanh thu được 160 tỷ đồng đạt 183,9% so với năm 2020; lợi nhuận được 2,9 tỷ đồng đạt 116% so với năm 2020, kinh ngạch xuất khẩu được 5 triệu USD đạt 250% so với năm 2020.
Công ty thực hiện đúng thỏa ước lao động tập thể, quy định pháp luật về lao động như khám sức khỏe định kỳ; trích nộp đầy đủ kịp thời BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động; thực hiện chế độ nâng lương cho người lao động đúng quy định; thực hiện tốt công tác phòng chống dịch Covid -19, bảo đảm được sức khỏe cho người lao động an toàn trong sản xuất; trích quỹ khen thưởng, phúc lợi 544.489.125 đồng để chăm lo cho người lao động.