Ngày 15/4/2022, Công ty cổ phần Greenfeed Việt Nam tại Bình Định đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người Lao động để tổng kết hoạt động năm 2021 và triển khai phương hướng nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2022.
Hội nghị đã nghe Ông Hồ Tâm Đức-Giám đốc điều hành Công ty báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2021. Mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19, cán bộ, nhân viên (CBNV) Công ty phải thực hiện 3 tại chỗ trong thời gian dài …tuy nhiên kết quả đạt được của tập thể Lãnh đạo, CBNV Công ty đáng ghi nhận, tất cả các chỉ tiêu SXKD đều vượt so với kế hoạch đề ra như: tổng doanh thu 3.115 tỷ đồng, thuế và các khoản phải nộp vào ngân sách nhà nước 35 tỷ đồng, trích lập quỹ khen thưởng và phúc lợi gần 10 tỷ đồng...
Hội nghị cũng đã nghe Ông Bảo Hòa-Chủ tịch CĐCS Công ty báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, phong trào thi đua khen thưởng…Có thể nói Công ty đã và đang thực hiện rất tốt các chế độ chính sách cho người lao động, trả lương, thưởng, trích nộp các loại bảo hiểm bắt buộc đầy đủ, kịp thời, ngoài ra công ty còn mua bảo hiểm 24/7 cho CBNV và người thân của CBNV Công ty, xây dựng quỹ “Chắp Cánh ước mơ” và trao học bổng cho con tất cả CBNV công ty từ lớp 1 đến năm cuối đại học với số tiền 420 triệu đồng, tặng quà cho CBNV có thâm niên công tác 15 năm là 20 triệu động, 10 năm 10 triệu đồng, 5 năm là 5 triệu đồng, quà tặng tết nguyên đán, sinh nhật…thời gian nghỉ phép cao hơn so với quy định của pháp luật từ 12 ngày đến 18 ngày/năm tùy theo cấp bậc, cứ 3 năm làm việc tại công ty, CBNV được cộng thêm 1 ngày phép…
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Từ Bình-Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã phát biểu chúc mừng và đánh giá cao những nỗ lực của toàn thể Lãnh đạo, đoàn viên và người lao động Công ty. Đây là một trong những đơn vị có môi trường làm việc đáng mơ ước của mỗi ĐVNLĐ, thực hiện chế độ chính sách tốt nhất cho người lao động trong KCN, KKT tỉnh giúp người lao động yên tâm công tác góp phần mang lại cuộc sống ổn định, hạnh phúc cho ĐVNLĐ.
Hội nghị đã nghe Ông Hồ Tâm Đức-Giám đốc điều hành Công ty báo cáo kết quả hoạt động SXKD năm 2021. Mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid 19, cán bộ, nhân viên (CBNV) Công ty phải thực hiện 3 tại chỗ trong thời gian dài …tuy nhiên kết quả đạt được của tập thể Lãnh đạo, CBNV Công ty đáng ghi nhận, tất cả các chỉ tiêu SXKD đều vượt so với kế hoạch đề ra như: tổng doanh thu 3.115 tỷ đồng, thuế và các khoản phải nộp vào ngân sách nhà nước 35 tỷ đồng, trích lập quỹ khen thưởng và phúc lợi gần 10 tỷ đồng...
Hội nghị cũng đã nghe Ông Bảo Hòa-Chủ tịch CĐCS Công ty báo cáo kết quả thực hiện các chế độ chính sách, thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ cơ sở, phong trào thi đua khen thưởng…Có thể nói Công ty đã và đang thực hiện rất tốt các chế độ chính sách cho người lao động, trả lương, thưởng, trích nộp các loại bảo hiểm bắt buộc đầy đủ, kịp thời, ngoài ra công ty còn mua bảo hiểm 24/7 cho CBNV và người thân của CBNV Công ty, xây dựng quỹ “Chắp Cánh ước mơ” và trao học bổng cho con tất cả CBNV công ty từ lớp 1 đến năm cuối đại học với số tiền 420 triệu đồng, tặng quà cho CBNV có thâm niên công tác 15 năm là 20 triệu động, 10 năm 10 triệu đồng, 5 năm là 5 triệu đồng, quà tặng tết nguyên đán, sinh nhật…thời gian nghỉ phép cao hơn so với quy định của pháp luật từ 12 ngày đến 18 ngày/năm tùy theo cấp bậc, cứ 3 năm làm việc tại công ty, CBNV được cộng thêm 1 ngày phép…
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Từ Bình-Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã phát biểu chúc mừng và đánh giá cao những nỗ lực của toàn thể Lãnh đạo, đoàn viên và người lao động Công ty. Đây là một trong những đơn vị có môi trường làm việc đáng mơ ước của mỗi ĐVNLĐ, thực hiện chế độ chính sách tốt nhất cho người lao động trong KCN, KKT tỉnh giúp người lao động yên tâm công tác góp phần mang lại cuộc sống ổn định, hạnh phúc cho ĐVNLĐ.