Ra đời từ cái “bắt tay” hợp tác giữa Bệnh viện Đại học Y Dược TP.HCM và Tập đoàn Hoàng Anh Gia Lai, Bệnh viện Đại học Y Dược – Hoàng Anh Gia Lai sau gần 15 năm hình thành và phát triển đã trở thành địa chỉ chăm sóc sức khỏe uy tín của khu vực Tây Nguyên. Song hành với chặng đường phát triển ấy là sự lớn mạnh không ngừng của tổ chức công đoàn bệnh viện – nơi luôn lấy người lao động làm trung tâm để xây dựng và phát triển.
Hiện bệnh viện có 473 người lao động, trong đó có 447 đoàn viên công đoàn. Để đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế yên tâm cống hiến, Ban Giám đốc bệnh viện cùng Ban Chấp hành Công đoàn luôn chú trọng chăm lo cả đời sống vật chất lẫn tinh thần bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
Trong hành trình ấy, chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan – Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự được xem là một trong những “người giữ lửa” cho phong trào công đoàn của đơn vị.
Ngành y là lĩnh vực đặc thù với áp lực công việc cao, thời gian làm việc kéo dài, đặc biệt ở các bộ phận cấp cứu, hồi sức, phẫu thuật và điều trị nội trú. Không ít nhân viên y tế phải ăn vội, nghỉ muộn hoặc nhiều khi bỏ bữa vì các ca bệnh khẩn cấp.
Từ thực tế ấy, Ban Giám đốc bệnh viện cùng Công đoàn đã thống nhất triển khai mô hình bếp ăn tập thể miễn phí dành cho toàn thể nhân viên y tế – một hoạt động được xem là dấu ấn nổi bật trong công tác chăm lo người lao động tại đơn vị.
Với vai trò vừa là Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự, vừa là Phó Chủ tịch Công đoàn thời điểm triển khai, chị Loan trực tiếp tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức vận hành, tuyển dụng nhân sự và điều phối hoạt động của bếp ăn.
Hiện toàn bộ người lao động tại bệnh viện được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí; riêng lực lượng trực ca được hỗ trợ thêm bữa tối với mức hỗ trợ 30.000 đồng/suất. Trung bình mỗi ngày, nhà ăn phục vụ khoảng 473 suất ăn ca trưa, 60 suất ca chiều và thêm khoảng 30 suất dành cho nhân viên thực hành, học việc.
Điều đặc biệt là bếp ăn không đơn thuần chỉ phục vụ ăn uống mà còn được xây dựng như một không gian sẻ chia, tiếp sức cho đội ngũ y tế sau những giờ làm việc căng thẳng.
“Có những ca cấp cứu hoặc phẫu thuật kéo dài nhiều giờ đồng hồ, nhân viên y tế không kịp ăn đúng bữa. Khi ca mổ kết thúc, dù đã rất muộn nhưng bếp ăn vẫn luôn để sẵn những phần ăn nóng hổi, tươm tất cho anh chị em”, chị Loan chia sẻ.
Để đảm bảo chất lượng bữa ăn, công đoàn cùng chuyên môn đặc biệt chú trọng công tác vệ sinh an toàn thực phẩm. Toàn bộ nhân viên nhà bếp đều được khám sức khỏe định kỳ, tập huấn nghiệp vụ chế biến và kiểm tra kiến thức an toàn thực phẩm hằng năm.
Quy trình chế biến thực phẩm được kiểm soát chặt chẽ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế. Thực phẩm lưu mẫu đầy đủ; khu vực bếp, dụng cụ nấu ăn, hệ thống bảo quản đều tuân thủ nghiêm ngặt quy định vệ sinh. Trong khu vực chế biến, nhân viên luôn trang bị đầy đủ bảo hộ như khẩu trang, găng tay, tạp dề, mũ chuyên dụng…
Mỗi suất ăn đều đảm bảo đủ nhóm dinh dưỡng gồm tinh bột, đạm, rau xanh và chất béo; thực đơn thay đổi hàng ngày để phù hợp khẩu vị và nhu cầu dinh dưỡng của người lao động.
Không dừng ở việc tổ chức bữa ăn, Ban Chấp hành Công đoàn còn thường xuyên xuống kiểm tra thực tế, lắng nghe góp ý của đoàn viên để phản ánh với lãnh đạo bệnh viện và bộ phận nhà bếp nhằm tiếp tục cải thiện chất lượng phục vụ.
Theo chị Loan, “một bữa ăn an toàn, đủ dinh dưỡng không chỉ giúp người lao động đảm bảo sức khỏe mà còn là sự quan tâm thiết thực về tinh thần, giúp họ thêm gắn bó với đơn vị”.
Từ một hoạt động tưởng chừng đơn giản, bếp ăn tập thể đã trở thành “điểm tựa tinh thần” đối với nhiều nhân viên y tế của bệnh viện.
Song song với chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn bệnh viện còn đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, gắn với mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và đổi mới phong cách phục vụ.
Nhiều sáng kiến cải tiến quy trình chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bệnh viện đã được triển khai hiệu quả. Trong hai năm qua, bệnh viện có nhiều sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 3 sáng kiến tiêu biểu tham gia xét chọn cấp ngành.
Các cải tiến tập trung vào việc rút ngắn thời gian làm thủ tục nhập viện, tối ưu hóa quy trình chăm sóc bệnh nhân nặng và ứng dụng phần mềm nội bộ trong quản lý thuốc, vật tư y tế. Nhờ đó, tỷ lệ hài lòng của người bệnh tăng lên theo thống kê hàng quý.
Nhiều ca bệnh khó, phức tạp cũng được đội ngũ y bác sĩ bệnh viện điều trị thành công như cấp cứu sản phụ từ Lào, phẫu thuật nối bàn tay đứt lìa hay xử lý các ca vết thương xuyên tim nguy kịch.
Năm 2025, 3 tập thể và 3 cá nhân của bệnh viện được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen vì thành tích xuất sắc trong công tác khám chữa bệnh.
Riêng cá nhân chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan được Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2025. Phần thưởng được trao tại Lễ phát động Tháng Công nhân – sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ của nữ cán bộ công đoàn tận tâm với người lao động.
Có thể nói, từ những bữa ăn nghĩa tình đến các phong trào thi đua chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Bệnh viện Đại học Y Dược – Hoàng Anh Gia Lai đang từng ngày khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với đơn vị.
Và trong hành trình ấy, chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan vẫn lặng lẽ là người “giữ lửa”, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sẻ chia và nhân văn nơi bệnh viện mang màu áo blouse trắng.
Hiện bệnh viện có 473 người lao động, trong đó có 447 đoàn viên công đoàn. Để đội ngũ y bác sĩ, nhân viên y tế yên tâm cống hiến, Ban Giám đốc bệnh viện cùng Ban Chấp hành Công đoàn luôn chú trọng chăm lo cả đời sống vật chất lẫn tinh thần bằng nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa.
Trong hành trình ấy, chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan – Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự được xem là một trong những “người giữ lửa” cho phong trào công đoàn của đơn vị.
Đồng chí Nguyễn Thị Quỳnh Loan (ngoài cùng bên phải) được Liên đoàn Lao động tỉnh trao tặng Bằng khen
Bếp ăn tập thể – “điểm tựa” của nhân viên y tếNgành y là lĩnh vực đặc thù với áp lực công việc cao, thời gian làm việc kéo dài, đặc biệt ở các bộ phận cấp cứu, hồi sức, phẫu thuật và điều trị nội trú. Không ít nhân viên y tế phải ăn vội, nghỉ muộn hoặc nhiều khi bỏ bữa vì các ca bệnh khẩn cấp.
Từ thực tế ấy, Ban Giám đốc bệnh viện cùng Công đoàn đã thống nhất triển khai mô hình bếp ăn tập thể miễn phí dành cho toàn thể nhân viên y tế – một hoạt động được xem là dấu ấn nổi bật trong công tác chăm lo người lao động tại đơn vị.
Với vai trò vừa là Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự, vừa là Phó Chủ tịch Công đoàn thời điểm triển khai, chị Loan trực tiếp tham gia xây dựng kế hoạch, tổ chức vận hành, tuyển dụng nhân sự và điều phối hoạt động của bếp ăn.
Hiện toàn bộ người lao động tại bệnh viện được phục vụ bữa ăn trưa miễn phí; riêng lực lượng trực ca được hỗ trợ thêm bữa tối với mức hỗ trợ 30.000 đồng/suất. Trung bình mỗi ngày, nhà ăn phục vụ khoảng 473 suất ăn ca trưa, 60 suất ca chiều và thêm khoảng 30 suất dành cho nhân viên thực hành, học việc.
Điều đặc biệt là bếp ăn không đơn thuần chỉ phục vụ ăn uống mà còn được xây dựng như một không gian sẻ chia, tiếp sức cho đội ngũ y tế sau những giờ làm việc căng thẳng.
“Có những ca cấp cứu hoặc phẫu thuật kéo dài nhiều giờ đồng hồ, nhân viên y tế không kịp ăn đúng bữa. Khi ca mổ kết thúc, dù đã rất muộn nhưng bếp ăn vẫn luôn để sẵn những phần ăn nóng hổi, tươm tất cho anh chị em”, chị Loan chia sẻ.
Để đảm bảo chất lượng bữa ăn, công đoàn cùng chuyên môn đặc biệt chú trọng công tác vệ sinh an toàn thực phẩm. Toàn bộ nhân viên nhà bếp đều được khám sức khỏe định kỳ, tập huấn nghiệp vụ chế biến và kiểm tra kiến thức an toàn thực phẩm hằng năm.
Quy trình chế biến thực phẩm được kiểm soát chặt chẽ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế. Thực phẩm lưu mẫu đầy đủ; khu vực bếp, dụng cụ nấu ăn, hệ thống bảo quản đều tuân thủ nghiêm ngặt quy định vệ sinh. Trong khu vực chế biến, nhân viên luôn trang bị đầy đủ bảo hộ như khẩu trang, găng tay, tạp dề, mũ chuyên dụng…
Mỗi suất ăn đều đảm bảo đủ nhóm dinh dưỡng gồm tinh bột, đạm, rau xanh và chất béo; thực đơn thay đổi hàng ngày để phù hợp khẩu vị và nhu cầu dinh dưỡng của người lao động.
Không dừng ở việc tổ chức bữa ăn, Ban Chấp hành Công đoàn còn thường xuyên xuống kiểm tra thực tế, lắng nghe góp ý của đoàn viên để phản ánh với lãnh đạo bệnh viện và bộ phận nhà bếp nhằm tiếp tục cải thiện chất lượng phục vụ.
Theo chị Loan, “một bữa ăn an toàn, đủ dinh dưỡng không chỉ giúp người lao động đảm bảo sức khỏe mà còn là sự quan tâm thiết thực về tinh thần, giúp họ thêm gắn bó với đơn vị”.
Từ một hoạt động tưởng chừng đơn giản, bếp ăn tập thể đã trở thành “điểm tựa tinh thần” đối với nhiều nhân viên y tế của bệnh viện.
CĐCS Bệnh viện Đại học Y Dược – Hoàng Anh Gia Lai tặng quà cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Bính Ngọ 2026
Thi đua sáng tạo vì chất lượng người bệnhSong song với chăm lo đời sống đoàn viên, Công đoàn bệnh viện còn đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, gắn với mục tiêu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và đổi mới phong cách phục vụ.
Nhiều sáng kiến cải tiến quy trình chuyên môn, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý bệnh viện đã được triển khai hiệu quả. Trong hai năm qua, bệnh viện có nhiều sáng kiến được công nhận cấp cơ sở, trong đó có 3 sáng kiến tiêu biểu tham gia xét chọn cấp ngành.
Các cải tiến tập trung vào việc rút ngắn thời gian làm thủ tục nhập viện, tối ưu hóa quy trình chăm sóc bệnh nhân nặng và ứng dụng phần mềm nội bộ trong quản lý thuốc, vật tư y tế. Nhờ đó, tỷ lệ hài lòng của người bệnh tăng lên theo thống kê hàng quý.
Nhiều ca bệnh khó, phức tạp cũng được đội ngũ y bác sĩ bệnh viện điều trị thành công như cấp cứu sản phụ từ Lào, phẫu thuật nối bàn tay đứt lìa hay xử lý các ca vết thương xuyên tim nguy kịch.
Năm 2025, 3 tập thể và 3 cá nhân của bệnh viện được Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen vì thành tích xuất sắc trong công tác khám chữa bệnh.
Riêng cá nhân chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan được Liên đoàn Lao động tỉnh Gia Lai tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua và hoạt động Công đoàn năm 2025. Phần thưởng được trao tại Lễ phát động Tháng Công nhân – sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp bền bỉ của nữ cán bộ công đoàn tận tâm với người lao động.
Có thể nói, từ những bữa ăn nghĩa tình đến các phong trào thi đua chuyên môn, tổ chức công đoàn tại Bệnh viện Đại học Y Dược – Hoàng Anh Gia Lai đang từng ngày khẳng định vai trò là cầu nối giữa người lao động với đơn vị.
Và trong hành trình ấy, chị Nguyễn Thị Quỳnh Loan vẫn lặng lẽ là người “giữ lửa”, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sẻ chia và nhân văn nơi bệnh viện mang màu áo blouse trắng.