Phong trào thi đua “In gấp, nhập nhanh Sách Giáo dục” do Công đoàn cơ sở phối hợp với Công ty Cổ phần In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai phát động đang tạo khí thế lao động sôi nổi, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm, đáp ứng kịp thời nhu cầu sách giáo dục phục vụ năm học mới.
Những ngày này, tại Công ty Cổ phần In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai, không khí thi đua lao động diễn ra khẩn trương, sôi nổi tại các phân xưởng. Hưởng ứng phong trào “In gấp, nhập nhanh Sách Giáo dục”, người lao động tích cực tăng ca, chủ động sắp xếp công việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất.
Những ngày này, tại Công ty Cổ phần In - Đầu tư Phát triển Giáo dục Gia Lai, không khí thi đua lao động diễn ra khẩn trương, sôi nổi tại các phân xưởng. Hưởng ứng phong trào “In gấp, nhập nhanh Sách Giáo dục”, người lao động tích cực tăng ca, chủ động sắp xếp công việc, nâng cao tinh thần trách nhiệm nhằm đảm bảo tiến độ sản xuất.
Ghi nhận thực tế cho thấy, nhiều bộ phận đã linh hoạt cải tiến quy trình làm việc, tăng cường phối hợp giữa các khâu để rút ngắn thời gian sản xuất. Nhờ đó, tiến độ in ấn, gia công, hoàn thiện sản phẩm được đẩy nhanh, đồng thời vẫn đảm bảo yêu cầu về chất lượng.
Đồng chí Huỳnh Thị Thanh Hoa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết “Phong trào thi đua được xây dựng bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, hướng đến mục tiêu kép: vừa hoàn thành kế hoạch sản xuất, vừa nâng cao tay nghề cho người lao động. Thông qua phong trào, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào thực tế, góp phần giảm thời gian thao tác, hạn chế sai sót và nâng cao hiệu quả công việc”.
Không chỉ dừng lại ở việc thúc đẩy sản xuất, phong trào còn tạo môi trường để người lao động phát huy năng lực, chủ động sáng tạo trong công việc. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm, từng bước khẳng định uy tín trên thị trường.
Cùng với việc tổ chức thi đua thiết thực, công tác khen thưởng được công ty và công đoàn triển khai kịp thời, công khai, tạo động lực rõ rệt cho người lao động. Năm 2026, tổng kinh phí khen thưởng dự kiến là 125 triệu đồng.
Theo đó, các tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được khen thưởng 20 triệu đồng/tập thể, tập thể hoàn thành nhiệm vụ được thưởng 15 triệu đồng/tập thể. Đối với cá nhân, mức thưởng 1 triệu đồng/người dành cho các cá nhân có thành tích nổi bật.
Đáng chú ý, chính sách khen thưởng đột xuất đối với lao động trực tiếp vượt năng suất, sản lượng định mức được áp dụng linh hoạt với mức 200.000 đồng/lần, không giới hạn số lần. Dự kiến có khoảng 250 lượt khen thưởng, tương đương 50 triệu đồng, đi kèm với hình thức vinh danh trên bảng thông tin của công ty.
Phong trào thi đua “In gấp, nhập nhanh Sách Giáo dục” đang cho thấy hiệu quả rõ nét, không chỉ góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi người lao động. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp tiếp tục duy trì và phát triển các phong trào thi đua thiết thực trong thời gian tới.
Đồng chí Huỳnh Thị Thanh Hoa – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết “Phong trào thi đua được xây dựng bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, hướng đến mục tiêu kép: vừa hoàn thành kế hoạch sản xuất, vừa nâng cao tay nghề cho người lao động. Thông qua phong trào, nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được áp dụng vào thực tế, góp phần giảm thời gian thao tác, hạn chế sai sót và nâng cao hiệu quả công việc”.
Không chỉ dừng lại ở việc thúc đẩy sản xuất, phong trào còn tạo môi trường để người lao động phát huy năng lực, chủ động sáng tạo trong công việc. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất lao động, cải thiện chất lượng sản phẩm, từng bước khẳng định uy tín trên thị trường.
Cùng với việc tổ chức thi đua thiết thực, công tác khen thưởng được công ty và công đoàn triển khai kịp thời, công khai, tạo động lực rõ rệt cho người lao động. Năm 2026, tổng kinh phí khen thưởng dự kiến là 125 triệu đồng.
Theo đó, các tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được khen thưởng 20 triệu đồng/tập thể, tập thể hoàn thành nhiệm vụ được thưởng 15 triệu đồng/tập thể. Đối với cá nhân, mức thưởng 1 triệu đồng/người dành cho các cá nhân có thành tích nổi bật.
Đáng chú ý, chính sách khen thưởng đột xuất đối với lao động trực tiếp vượt năng suất, sản lượng định mức được áp dụng linh hoạt với mức 200.000 đồng/lần, không giới hạn số lần. Dự kiến có khoảng 250 lượt khen thưởng, tương đương 50 triệu đồng, đi kèm với hình thức vinh danh trên bảng thông tin của công ty.
Chủ tịch Công đoàn Công ty trao thưởng cho các tập thể, cá nhân đạt thành tích
Việc khen thưởng kịp thời không chỉ ghi nhận nỗ lực của người lao động mà còn góp phần lan tỏa tinh thần thi đua trong toàn đơn vị. Nhiều công nhân cho biết, chính sự động viên thiết thực này đã tiếp thêm động lực để họ nỗ lực hơn trong công việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.Phong trào thi đua “In gấp, nhập nhanh Sách Giáo dục” đang cho thấy hiệu quả rõ nét, không chỉ góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức công đoàn trong chăm lo, bảo vệ và thúc đẩy quyền lợi người lao động. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp tiếp tục duy trì và phát triển các phong trào thi đua thiết thực trong thời gian tới.