Ngày 23.5, Đoàn giám sát liên ngành do đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm Trưởng đoàn đã tổ chức giám sát thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật cho người lao động trong doanh nghiệp tại một số đơn vị trên địa bàn tỉnh Bình Định. Tham gia đoàn công tác có đại diện Bộ Lao động -Thương binh và xã hội, Bảo hiểm Xã hội Việt Nam. Phía lãnh đạo địa phương có các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy: Nguyễn Thị Phong Vũ, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; Nguyễn Tuấn Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh.
Quang cảnh buổi làm việc tại Cơ quan LĐLĐ tỉnh Bình Định
Trước khi làm việc với LĐLĐ tỉnh, Đoàn giám sát đã có buổi làm việc với 4 CĐCS doanh nghiệp tại Khu Công nghiệp Phú Tài, qua đó cho thấy, đa số các doanh nghiệp đã quan tâm và thực hiện tốt việc ký giao kết hợp đồng lao động, thực hiện tham gia đóng BHXH và các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tình hình đối thoại, thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể, một số doanh nghiệp mặc dù đang rất khó khăn nhưng vẫn thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động với mục đích “giữ chân” người lao động.… Tuy nhiên, một số đơn vị có nhận thức chưa đầy đủ về các quy định trong pháp luật lao động nên việc tổ chức thực hiện chưa đảm bảo, còn một số hạn chế nhất định…
Đ/c Nguyễn Mạnh Hùng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao đổi, làm rõ thêm một số nội dung với đoàn công tác
Theo báo cáo tại buổi làm việc tại LĐLĐ tỉnh cho thấy, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chủ động, phối hợp tổ chức triển khai tuyên truyền Bộ luật Lao động đồng bộ và hiệu quả; tổ chức và tham gia với các ngành giám sát việc thực hiện pháp luật lao động. Trong năm 2021, các cấp công đoàn đã phối hợp với cơ quan chức năng tổ chức 71 cuộc kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chính sách, pháp luật lao động; tham gia giải quyết 10 vụ việc về chế độ, chính sách cho người lao động; thực hiện tư vấn 166 vụ việc; hướng dẫn người lao động yêu cầu doanh nghiệp thanh toán tiền lương, chế độ trợ cấp thôi việc, nhận bảo hiểm thất nghiệp, bồi thường do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với số tiền 561,6 triệu đồng...Tổ chức tuyên truyền và giám sát việc thực hiện Nghị quyết 68 của Chính phủ, Quyết định 28 của Thủ tướng Chính phủ, Nghị quyết 116 của Chính phủ và các chính sách hỗ trợ người lao động và người sử lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 kịp thời, đúng quy định. Tuy nhiên báo cáo cũng cho thấy một số nội dung, hoạt động vẫn chưa khả quan, còn thấp so với mục tiêu đề ra.
Đ/c Nguyễn Tuấn Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh đánh giá và nêu kiến nghị với đoàn công tác
Trao đổi tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Thanh cho biết, Công đoàn các cấp đã có nhiều đóng góp trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tính đến nay trên địa bàn tỉnh không xảy ra đình công, lãng công nào, các doanh nghiệp về cơ bản đã ổn định và đi vào hoạt động có hiệu quả, thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, nhiều doanh nghiệp đóng góp nguồn ngân sách lớn cho địa phương, góp phần tích cực vào sự nghiệp phát triển chung của tỉnh. Tuy nhiên, hoạt động công đoàn có lúc, có nơi vẫn chưa thực sự sâu sát thực tế doanh nghiệp, chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động và tình hình quan hệ lao động. Đồng thời cũng đề nghị Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh có giải pháp, cách làm mới, hiệu quả nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong thời gian đến….
Đ/c Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam kết luận buổi làm việc
Kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu ghi nhận những kết quả tích cực về sự chỉ đạo, đồng hành của cấp ủy, chính quyền địa phương với tổ chức công đoàn, sự phối hợp giữa công đoàn với khối cơ quan quản lý nhà nước. Đồng thời, yêu cầu các cấp công đoàn tỉnh cần tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền pháp luật về lao động, nâng cao nhận thức của toàn xã hội, của người lao động, doanh nghiệp; thực hiện tốt công tác giám sát, phát hiện những vấn đề trong thực thi chính sách để kiến nghị sửa đổi, bổ sung; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần vào sự phát triển KT-XH của tỉnh.