Công đoàn phường Diên Hồng giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại 08 doanh nghiệp

Thực hiện Hướng dẫn số 726/HD-TLĐ ngày 02/6/2014 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về Công đoàn thực hiện giám sát và phản biện xã hội theo Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị, Công đoàn phường Diên Hồng đã triển khai giám sát việc thực hiện pháp luật lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn phường năm 2026.
Triển khai Kế hoạch số 06/KH-CĐP ngày 02/4/2026, Công đoàn phường đã thành lập Đoàn giám sát, tiến hành giám sát trực tiếp 03 doanh nghiệp và giám sát gián tiếp 05 doanh nghiệp, với tổng số 1.001 lao động. Nội dung giám sát tập trung vào việc chấp hành pháp luật lao động, hợp đồng lao động, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Đoàn giám sát, tiến hành giám sát trực tiếp tại CĐCS Công ty TNHH MTV TM – DV Thái Sơn Tây Nguyên

Qua giám sát, các doanh nghiệp cơ bản duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, việc làm và thu nhập cho người lao động. 08/08 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn với 925 đoàn viên; 934 người lao động thuộc diện bắt buộc đã tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, đạt 100%, không có doanh nghiệp nợ bảo hiểm.
Đáng chú ý, 08/08 doanh nghiệp đã xây dựng thỏa ước lao động tập thể, trong đó chú trọng thương lượng những nội dung có lợi hơn cho người lao động như tiền lương thử việc, thưởng tháng 13, thưởng sáng kiến, thưởng lễ, tết, phụ cấp, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động, ăn giữa ca và các chế độ phúc lợi. Đây là cơ sở góp phần bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cơ bản được quan tâm. Có 07/08 doanh nghiệp xây dựng, ban hành quy chế dân chủ; Các doanh nghiệp cơ bản thực hiện công khai những nội dung liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh và quyền, lợi ích của người lao động; đồng thời tạo điều kiện để người lao động tham gia ý kiến thông qua hội nghị người lao động, đối thoại và các hình thức phù hợp.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Đoàn giám sát cũng chỉ ra một số hạn chế: một số doanh nghiệp còn khó khăn trong tuyển dụng, ổn định nguồn lao động; chưa thực hiện đầy đủ việc gửi thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động; việc thực hiện quy chế dân chủ ở một số đơn vị còn mang tính hình thức, nội dung đối thoại chưa thực sự phát huy đầy đủ quyền tham gia của người lao động.
Thông qua hoạt động giám sát theo Quyết định số 217-QĐ/TW, Công đoàn phường Diên Hồng tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; đồng thời kịp thời nắm bắt tình hình, kiến nghị, đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn.