Công đoàn tỉnh Gia Lai bước vào nhiệm kỳ 2025-2030 với niềm tin và khí thế mới

Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 khép lại trong niềm tin và khí thế mới của hơn 90 nghìn đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) toàn tỉnh. Trong bối cảnh Gia Lai cùng cả nước bước vào giai đoạn phát triển mới sau sáp nhập, đứng trước cả thời cơ và thách thức đan xen, Đại hội đã truyền đi thông điệp chính trị mạnh mẽ về niềm tin, khát vọng và trách nhiệm của đội ngũ công nhân Gia Lai đối với tương lai của tỉnh và đất nước.
* Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai - Dấu mốc quan trọng trong quá trình phát triển
Diễn ra vào thời điểm toàn Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân tỉnh Gia Lai đang tập trung triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030, Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai lần thứ I mang ý nghĩa chính trị sâu sắc. Đại hội đã tổng kết kết quả hoạt động công đoàn giai đoạn 2023–2025 trong bối cảnh thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW và đổi mới tổ chức và hoạt động trong tình hình mới theo tinh thần Nghị quyết 02-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.
Báo cáo chính trị trình Đại hội đã thẳng thắn chỉ ra những khó khăn, thách thức song cũng khẳng định rõ nỗ lực, bản lĩnh và tinh thần đổi mới của tổ chức Công đoàn Gia Lai. Toàn tỉnh hiện quản lý 90.729 CNVCLĐ; mặc dù số lượng giảm so với đầu nhiệm kỳ do sắp xếp tổ chức và các lý do khách quan khác, nhưng chất lượng đội ngũ được đánh giá là ngày càng được nâng lên, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng, ý thức chính trị và niềm tin của người lao động đối với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn tiếp tục được củng cố. Trong bối cảnh đó, Đại hội đã lựa chọn phương châm hành động xuyên suốt là “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiện đại, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm.

 Quang cảnh Đại hội

* Thực tiễn hoạt động tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo của tổ chức Công đoàn
Một trong những điểm nhấn quan trọng được Đại hội khẳng định là vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động ngày càng thực chất, hiệu quả hơn. Giai đoạn 2023–2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ trì và tham gia 1.177 cuộc giám sát, phản biện xã hội; tập trung vào các vấn đề sát sườn của người lao động như tiền lương, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, an toàn vệ sinh lao động. Hàng năm, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; trên 83% doanh nghiệp có công đoàn tổ chức hội nghị người lao động; gần 74% doanh nghiệp tổ chức đối thoại. Đáng chú ý, công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được chú trọng. Đến năm 2025, toàn tỉnh có trên 71% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó 42,7% thỏa ước đạt loại B trở lên – phản ánh rõ sự thay đổi từ “có thoả ước” sang “thoả ước có chất lượng”, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động.
Song song với đó, công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động tiếp tục là điểm sáng nổi bật, góp phần tạo dựng niềm tin xã hội đối với tổ chức Công đoàn. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã huy động và sử dụng hiệu quả các nguồn lực để chăm lo cho gần 450 nghìn lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 186 tỷ đồng. Các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn” không chỉ là sự hỗ trợ vật chất mà còn lan tỏa thông điệp nhân văn: không để đoàn viên, người lao động nào gặp khó khăn mà không có tổ chức Công đoàn đồng hành, hỗ trợ. Cùng với đó 142 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” được xây dựng, sửa chữa với tổng kinh phí hơn 6,1 tỷ đồng; hàng chục nghìn lượt người lao động được tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, hỗ trợ vé xe về quê dịp Tết… Những con số là minh chứng sinh động cho vai trò của tổ chức Công đoàn trong đời sống CNVCLĐ.

Đồng chí Thái Đại Ngọc, Bí thư Tỉnh uỷ Gia Lai phát biểu chỉ đạo Đại hội

* Tạo dựng khí thế mới, đồng thuận trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại
Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn tỉnh Gia Lai xác định việc xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại không chỉ là mục tiêu lâu dài mà là yêu cầu trực tiếp gắn với chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới. Nghị quyết Đại hội đặt trọng tâm vào việc tạo chuyển biến đồng bộ về nhận thức, tổ chức, chất lượng nguồn nhân lực và phương thức hoạt động, qua đó tạo khí thế hành động và sự đồng thuận xã hội.
Trước hết, việc phát triển đoàn viên, mở rộng diện bao phủ của tổ chức Công đoàn được coi là “nhiệm vụ sống còn”. Mục tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ cả tỉnh có trên 100.000 đoàn viên, mỗi năm tăng thực chất ít nhất 5.000 đoàn viên, không chỉ mang ý nghĩa về số lượng mà còn phải đặt ra yêu cầu về nâng cao chất lượng đoàn viên, xây dựng lực lượng công nhân lao động có bản lĩnh chính trị, tác phong công nghiệp và ý thức công dân trong xã hội hiện đại.

200 đại biểu chính thức đại diện cho hơn 80 ngàn đoàn viên công đoàn 
đóng góp trí tuệ và tâm huyết vào thành công chung của Đại hội

Nghị quyết đã nhấn mạnh nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng thích ứng của người lao động trong bối cảnh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, chuyển đổi số và tác động mạnh mẽ của khoa học – công nghệ. Phấn đấu hàng năm ít nhất 65% công nhân lao động trong doanh nghiệp được tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp là giải pháp then chốt để đội ngũ công nhân Gia Lai từng bước đáp ứng yêu cầu thị trường lao động của nền kinh tế xanh, kinh tế số, kinh tế tuần hoàn và các ngành công nghiệp mới.
Tạo dựng khí thế mới còn được thể hiện rõ qua yêu cầu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, coi đây là điều kiện tiên quyết để người lao động yên tâm gắn bó, cống hiến lâu dài. Các chỉ tiêu về đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể – đặc biệt là mục tiêu đến hết nhiệm kỳ phấn đấu 85% trở lên các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký thỏa ước lao động tập thể, trong đó 60% đạt loại B trở lên – phản ánh mục tiêu lấy lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm thước đo chất lượng hoạt động công đoàn.
Nghị quyết Đại hội cũng đặt ra yêu cầu đổi mới phương thức tập hợp, tuyên truyền, vận động CNVCLĐ, gắn chặt với chuyển đổi số và truyền thông hiện đại. Phấn đấu hàng năm có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và Nghị quyết của Công đoàn không chỉ nhằm thống nhất nhận thức, mà còn củng cố niềm tin chính trị, tăng cường sự đồng thuận và chủ động tham gia của người lao động trong các phong trào thi đua yêu nước, các chương trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Từ những mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể đó, có thể thấy khí thế mới mà Đại hội Công đoàn tỉnh Gia Lai hướng tới chính là hành động có định hướng, có mục tiêu cụ thể, rõ ràng và có sự đồng lòng của cả hệ thống chính trị. Đây là nền tảng quan trọng để xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển nhanh và bền vững của tỉnh Gia Lai trong kỷ nguyên mới.
Với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới và trách nhiệm cao, Công đoàn tỉnh Gia Lai bước vào nhiệm kỳ mới với niềm tin và khí thế mới. Từ kết quả đạt được và những định hướng lớn đã được Đại hội thống nhất thông qua, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai đang tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với CNVCLĐ và là chỗ dựa tin cậy nhất của người lao động.