LĐLĐ tỉnh Gia Lai sau sắp xếp, đổi mới: Lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Tháng 7/2025 khép lại với nhiều hoạt động sôi nổi, hiệu quả để lại dấu ấn đậm nét trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh của LĐLĐ tỉnh Gia Lai. Những kết quả đạt được đã tạo tiền đề cho việc triển khai các nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 8/2025 và thời gian tiếp theo.
* Hướng về người lao động bằng những việc làm cụ thể

Đầu tháng 7, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I nhiệm kỳ 2023 – 2028, ban hành Quy chế làm việc của Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra và phân công nhiệm vụ cho từng ủy viên, thông qua chương trình công tác công đoàn cuối năm…Đây là bước đi quan trọng để thống nhất chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn trong giai đoạn mới, đảm bảo tinh gọn nhưng hiệu lực, hiệu quả.

Hình 1, Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ I nhiệm kỳ 2023 – 2028

Một điểm nhấn nổi bật trong hoạt động tháng 7 là việc phối hợp cùng Công ty TNHH J8 tổ chức chương trình “Honda Sporty Zone 2025”, thu hút trên 1.000 đoàn viên, công nhân lao động tham gia. Ngoài 765 phần quà trao tận tay với tổng trị giá gần 88 triệu đồng, chương trình còn mang đến các hoạt động ý nghĩa như hướng dẫn lái xe an toàn, tư vấn tiết kiệm nhiên liệu và kỹ năng xử lý tình huống khi tham gia giao thông.

Song song đó, công tác khảo sát dư luận xã hội được triển khai tại nhiều doanh nghiệp. Hoạt động này giúp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động tại các loại hình doanh nghiệp, một số hội đoàn thể và lao động thuộc các nghiệp đoàn cơ sở trực thuộc để làm cơ sở cho những góp ý, điều chỉnh chính sách phù hợp thực tiễn.

Cảm nhận, chia sẻ về hiệu quả của các hoạt động, ông Đặng Mậu Tuân, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH B&D Lingerie, một doanh nghiệp FDI cho biết “Những chương trình thiết thực như ‘Honda Sporty Zone’ hay các hoạt động khảo sát dư luận tại doanh nghiệp không chỉ tạo sân chơi bổ ích, góp phần nâng cao kỹ năng cho đoàn viên, người lao động, mà còn khẳng định vai trò đồng hành, quan tâm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động”

* Từ chiến lược dài hạn đến những hoạt động vì quyền lợi đoàn viên, người lao động

Không chỉ tập trung chăm lo đời sống, LĐLĐ tỉnh còn chủ động triển khai nhiều nhiệm vụ “mang tính chiến lược”, đó là việc xây dựng Đề án hợp nhất Nhà Văn hóa lao động Bình Định và Gia Lai cũ, bổ sung trang thiết bị cho Thiết chế Công đoàn là minh chứng cho tầm nhìn dài hạn, hướng tới việc tạo ra những không gian sinh hoạt cộng đồng hiện đại, đa chức năng cho đoàn viên, phù hợp với chủ trương của Đảng trong công cuộc đổi mới, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, phục vụ tốt hơn lợi ích của đất nước và nhân dân.

Công tác giám sát thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và chính sách bảo hiểm xã hội được triển khai trực tiếp tại 12 doanh nghiệp. LĐLĐ tỉnh đã tham gia, theo dõi giải quyết đơn của người lao động ở nhiều đơn vị, như Công ty TNHH Thuận Đức 4, Công ty CP FLC Quy Nhơn Golf & Resort, Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định…để đảm bảo quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hình 2, gặp gỡ, hướng dẫn người lao động đòi quyền lợi tiền lương, BHXH tại Công ty TNHH Phúc Thịnh Bình Định

Hoạt động thành lập mới công đoàn xã, phường góp phần củng cố hệ thống chính trị cơ sở được chú trọng, với 3 đơn vị đủ điều kiện ra đời trong tháng gồm Công đoàn Phường Hoài Nhơn Nam, xã Phù Cát và xã Phù Mỹ. Công tác phát triển đoàn viên cũng đạt kết quả tích cực khi kết nạp mới 102 đoàn viên công đoàn…Hoạt động này đang góp phần mở rộng mạng lưới và khẳng định vị thế tổ chức trong hệ thống chính trị và xã hội.

Công tác thi đua khen thưởng được quan tâm, hoàn thiện hồ sơ đề nghị khen thưởng cấp Thủ tướng Chính phủ và Tổng Liên đoàn cho 3 cá nhân tiêu biểu trong thực hiện Nghị quyết 18 về sắp xếp, tinh gọn bộ máy…Những kết quả đạt được nói trên còn nhờ vào việc tăng cường thông tin, truyền thông. Việc đăng tải tin, bài trên website và fanpage LĐLĐ tỉnh, chia sẻ nội dung hoạt động công đoàn các cấp đã giúp lan tỏa thông tin nhanh chóng, tạo hiệu ứng tích cực trong đoàn viên, người lao động.

Hình 3, Hội nghị công bố quyết định thành lập một CĐCS xã, phường

Bà Nguyễn Thị Bích Thuỷ, Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh, nhấn mạnh: “Chúng tôi sẽ không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, kết hợp hài hòa giữa chăm lo vật chất, tinh thần và nâng cao trình độ, kỹ năng cho đoàn viên, người lao động Mỗi chương trình, mỗi phong trào đều hướng đến khơi dậy sự gắn bó, niềm tin của đoàn viên với tổ chức Công đoàn, tạo giá trị bền vững cho người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp, của địa phương”
* Hướng tới những nhiệm vụ trọng tâm tháng 8/2025 với khí thế mới
Bước sang tháng 8, LĐLĐ tỉnh Gia Lai tiếp tục phát huy kết quả đạt được, tập trung tổ chức các hoạt động chào mừng kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9. Trong đó, đáng chú ý là chương trình “Bữa cơm Công đoàn” năm 2025, cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Luật Công đoàn và Luật Bảo hiểm xã hội, cùng với các hoạt động văn hóa – thể thao như giải Khiêu vũ nghệ thuật, Khiêu vũ thể thao…
Một nhiệm vụ trọng tâm khác là tăng cường tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên; hướng dẫn trích nộp kinh phí, lập dự toán, quyết toán và quản lý tài sản sẽ được triển khai chặt chẽ, đảm bảo nguồn lực cho các hoạt động. Bên cạnh đó, công tác giám sát pháp luật tại doanh nghiệp tiếp tục được duy trì… Đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm mở rộng phạm vi bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong tỉnh.
Những kết quả quan trọng đạt được trong tháng 7/2025 và định hướng nhiệm vụ tháng 8 đã cho thấy sự chủ động, sáng tạo của LĐLĐ tỉnh Gia Lai trong đổi mới phương thức hoạt động trong giai đoạn mới. Qua đó để tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, là chỗ dựa tin cậy, cầu nối hiệu quả giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.