Lan toả kết quả hoạt động Tháng công nhân năm 2025
Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Định tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Bình Định tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và đã đạt được nhiều kết quả tích cực, đặc biệt trong việc lan tỏa tinh thần của giai cấp công nhân và củng cố niềm tin vào tổ chức công đoàn.
Hình 1: Chương trình Lễ phát động Tháng công nhân năm 2025
Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”
Đây được xem là một trong những chương trình mới cần được quan tâm, triển khai rộng rãi đến đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), ngoài việc chỉ đạo, hướng dẫn các các cấp công đoàn, phát động các cuộc thi đua trong ĐVNLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn tổ chức truyền thông bằng các hình thức đa dạng, phong phú, chú trọng việc áp dụng công nghệ mới để nâng cao nhận thức cho ĐVNLĐ về kỹ năng công tác, kỹ năng ứng dụng công nghệ, đổi mới sáng tạo trong phương pháp làm việc… từ đó có nhiều sáng kiến kinh nghiệm, đề tài lao động sáng tạo trong lao động, sản xuất được áp dụng.
Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm 2025 là “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các sản phẩm được triển lãm với chủ đề “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” tỉnh Bình Định, nhằm tôn vinh giá trị lao động sáng tạo của đội ngũ ĐVNLĐ, những người góp phần tạo nên sức mạnh nội sinh cho nền kinh tế thông qua các sáng kiến, giải pháp hiệu quả. Khơi dậy và lan tỏa tinh thần đổi mới trong lao động, sản xuất; thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển lực lượng lao động chất lượng cao theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng.
Đây được xem là một trong những chương trình mới cần được quan tâm, triển khai rộng rãi đến đoàn viên, người lao động (ĐVNLĐ), ngoài việc chỉ đạo, hướng dẫn các các cấp công đoàn, phát động các cuộc thi đua trong ĐVNLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh yêu cầu các cấp công đoàn tổ chức truyền thông bằng các hình thức đa dạng, phong phú, chú trọng việc áp dụng công nghệ mới để nâng cao nhận thức cho ĐVNLĐ về kỹ năng công tác, kỹ năng ứng dụng công nghệ, đổi mới sáng tạo trong phương pháp làm việc… từ đó có nhiều sáng kiến kinh nghiệm, đề tài lao động sáng tạo trong lao động, sản xuất được áp dụng.
Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm 2025 là “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các sản phẩm được triển lãm với chủ đề “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” tỉnh Bình Định, nhằm tôn vinh giá trị lao động sáng tạo của đội ngũ ĐVNLĐ, những người góp phần tạo nên sức mạnh nội sinh cho nền kinh tế thông qua các sáng kiến, giải pháp hiệu quả. Khơi dậy và lan tỏa tinh thần đổi mới trong lao động, sản xuất; thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo” gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển lực lượng lao động chất lượng cao theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng.
Hình 2: Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”
Kết quả thực hiện:
+ Có 11 mô hình của 11 tác giả/nhóm tác giả tham gia triển lãm với chủ đề: “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” với các nhóm lĩnh vực như: Công nghệ thông tin - Điện tử viễn thông; Công nghệ ô tô; Cơ điện tử; Điện công nghiệp; Điện tử công nghiệp... đã thu hút số lượng lớn ĐVNLĐ trên địa bàn đến tham quan và tìm hiểu.
+ Có 19 đề tài đăng ký xét Lao động sáng tạo của 14 tác giả/nhóm tác giả ở các lĩnh vực: Lĩnh vực giáo dục đào tạo: 06 đề tài của 03 tác giả; Lĩnh vực điện - cơ khí: 04 đề tài của 02 tác giả; Lĩnh vực y dược: 09 đề tài của 09 tác giả.
Chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ
+ Có 11 mô hình của 11 tác giả/nhóm tác giả tham gia triển lãm với chủ đề: “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình” với các nhóm lĩnh vực như: Công nghệ thông tin - Điện tử viễn thông; Công nghệ ô tô; Cơ điện tử; Điện công nghiệp; Điện tử công nghiệp... đã thu hút số lượng lớn ĐVNLĐ trên địa bàn đến tham quan và tìm hiểu.
+ Có 19 đề tài đăng ký xét Lao động sáng tạo của 14 tác giả/nhóm tác giả ở các lĩnh vực: Lĩnh vực giáo dục đào tạo: 06 đề tài của 03 tác giả; Lĩnh vực điện - cơ khí: 04 đề tài của 02 tác giả; Lĩnh vực y dược: 09 đề tài của 09 tác giả.
Chương trình “Cảm ơn người lao động” và các hoạt chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐVNLĐ
Hình 3: Tặng quà cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại Lễ phát động Tháng công nhân
Tháng Công nhân 2025, các cấp công đoàn trong tỉnh đã làm tốt công tác chăm lo cả về vật chất và tinh thần cho ĐVNLĐ như: Tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng 3.612 suất quà với số tiền 2,330 tỷ đồng cho ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, thể thao như: về nguồn, tham quan, bóng đá, bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn, kéo co, trò chơi dân gian, team building.... cho ĐVNLĐ thu hút hàng chục nghìn người tham gia và cỗ vũ.
Các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức giám sát, kiểm tra việc chấp hành chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, kiểm tra Điều lệ, tài chính CĐCS... tại 76 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tổ chức 54 hoạt động cảm ơn người lao động tại doanh nghiệp; 04 doanh nghiệp ký mới thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; 31 doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca và điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca so với năm 2024.
Hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý đã đạt được một số kết quả nhất định, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Định đã thực hiện tư vấn 137 vụ việc, trong đó tư vấn trực tiếp 56 vụ việc, tư vấn gián tiếp 23 vụ việc, tư vấn lưu động 58 vụ việc cho ĐVNLĐ.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giao Nhà văn hoá Lao động tỉnh tổ chức tổ chức Trại hè thiếu nhi với chủ đề: “Công đoàn Bình Định đồng hành cùng con của đoàn viên, người lao động” cho 30 cháu là con của ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhưng vượt khó, học giỏi.
Các cấp công đoàn phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức giám sát, kiểm tra việc chấp hành chính sách, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, kiểm tra Điều lệ, tài chính CĐCS... tại 76 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; tổ chức 54 hoạt động cảm ơn người lao động tại doanh nghiệp; 04 doanh nghiệp ký mới thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp có tổ chức công đoàn; 31 doanh nghiệp có tổ chức bữa ăn ca và điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca so với năm 2024.
Hoạt động tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý đã đạt được một số kết quả nhất định, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Định đã thực hiện tư vấn 137 vụ việc, trong đó tư vấn trực tiếp 56 vụ việc, tư vấn gián tiếp 23 vụ việc, tư vấn lưu động 58 vụ việc cho ĐVNLĐ.
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh giao Nhà văn hoá Lao động tỉnh tổ chức tổ chức Trại hè thiếu nhi với chủ đề: “Công đoàn Bình Định đồng hành cùng con của đoàn viên, người lao động” cho 30 cháu là con của ĐVNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhưng vượt khó, học giỏi.
Hình 4: Tổ chức Trại hè thiếu nhi cho con ĐVNLĐ
Chương trình “Đối thoại tháng 5”
Chương trình “Đối thoại tháng 5” không còn là hoat động mới đối với Công đoàn Bình Định, tuy nhiên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đến các CĐCS, đặc biệt tập trung tổ chức ở các CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh về các nội dung: đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp ý xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động, tổ chức công đoàn, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tham gia góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 2013… qua đó phát huy quyền dân chủ trực tiếp của ĐVNLĐ tại cơ sở, giải quyết kịp thời các kiến nghị, bức xúc và tăng thêm quyền lợi cho ĐVNLĐ; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đơn vị. Tiêu biểu trong Chương trình này là Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng: Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh và Cơ quan BHXH tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật, đối thoại với doanh nghiệp, có hơn 150 đại biểu đại diện doanh nghiệp đã tham dự và trực tiếp lắng nghe trả lời từ phía các cơ quan quản lý về những vấn đề tưởng như việc chốt sổ BHXH, nghỉ việc đúng thủ tục, hay vấn đề nhà ở cho công nhân... đều được đưa ra bàn bạc, thảo luận thẳng thắn, giải đáp rõ ràng.
Chương trình Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân
Chương trình “Đối thoại tháng 5” không còn là hoat động mới đối với Công đoàn Bình Định, tuy nhiên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai đến các CĐCS, đặc biệt tập trung tổ chức ở các CĐCS khu vực sản xuất kinh doanh về các nội dung: đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp ý xây dựng và hoàn thiện các cơ chế, chính sách liên quan đến người lao động, tổ chức công đoàn, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, tham gia góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 2013… qua đó phát huy quyền dân chủ trực tiếp của ĐVNLĐ tại cơ sở, giải quyết kịp thời các kiến nghị, bức xúc và tăng thêm quyền lợi cho ĐVNLĐ; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đơn vị. Tiêu biểu trong Chương trình này là Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã phối hợp với các cơ quan chức năng: Ban quản lý Khu kinh tế tỉnh và Cơ quan BHXH tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền pháp luật, đối thoại với doanh nghiệp, có hơn 150 đại biểu đại diện doanh nghiệp đã tham dự và trực tiếp lắng nghe trả lời từ phía các cơ quan quản lý về những vấn đề tưởng như việc chốt sổ BHXH, nghỉ việc đúng thủ tục, hay vấn đề nhà ở cho công nhân... đều được đưa ra bàn bạc, thảo luận thẳng thắn, giải đáp rõ ràng.
Chương trình Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân
Hình 5: Đại hội thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH TAKUMINO
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn ngoài việc truyên truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động, còn phối hợp với các cơ quan chức năng đồng cấp, tổ chức rà soát tình hình doanh nghiệp và dư địa trên địa bàn hiện nay từ đó xây dựng phương án vận động phù hợp. Riêng LĐLĐ tỉnh đã chủ trì phối hợp với các ngành: Ban Quản lý Khu Kinh tế tỉnh, Sở Nội vụ, Công an tỉnh tổ chức tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp. Đồng thời, đề nghị các ngành liên quan cử cán bộ tham gia Đoàn công tác liên ngành làm việc với doanh nghiệp về công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp. Các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động, người sử dụng lao động; tổ chức nâng cao nhận thức và tự nguyện tham gia tổ chức Công đoàn Việt Nam kết quả: Thành lập mới 14 CĐCS, phát triển mới 1.117 đoàn viên.
Qua rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn, đặc biệt nhân dịp Tháng Công nhân các cấp công đoàn tiến hành lựa chọn, giới thiệu 412 ĐVNLĐ là đoàn viên ưu tú và cũng là công nhân trực tiếp sản xuất để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Qua rà soát, phát hiện, xây dựng đoàn viên nòng cốt, gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn, đặc biệt nhân dịp Tháng Công nhân các cấp công đoàn tiến hành lựa chọn, giới thiệu 412 ĐVNLĐ là đoàn viên ưu tú và cũng là công nhân trực tiếp sản xuất để cấp ủy đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.
Tác giả bài viết: Trần Huy Trang
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê truy cập
- Đang truy cập3
- Hôm nay942
- Tháng hiện tại8,971
- Tổng lượt truy cập5,582,437